用情怀上班？董明珠称不招只想要工资的员工职场网

董明珠是一位备受争议的女强人，曾经与小米雷军打赌10亿、改编歌曲《因为爱情》遭到侵权指责、建议对偷窃手机的人判10年、炮轰中国汽车粗制滥造……她的每一次言论都能引发社会的热议和关注。

最近，她又在8月19日的《超级访问》节目中发表了自己对年轻人和员工的看法。她称，虽然年轻人能够拿到大学文凭，但要考量和问自己能干什么，不是因为有了大学文凭能够拿多少钱，而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲，你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资，你给不给”，这样的人根本就不用要。董明珠希望招进来的人，能够知道我能干什么? 我可以干什么? 我能为你干什么? 这样的孩子就有培养的机会。

这番话无疑又引发了网友们的热议，少部分人赞同董明珠的观点，认为她是在教育年轻人要有事业心和责任感，要有自己的价值观和追求，而不是只看眼前的利益和待遇。但是更多的打工人反对董明珠的观点，认为她是在用情怀绑架员工，忽视了员工的合理诉求和权益，把自己的理想强加给别人。

笔者认为，董明珠的言论有其合理之处，也有其片面之处。合理之处在于，她提醒了年轻人要有自我价值的认识和实现，要有自己的目标和方向，要有自己的能力和特长，而不是盲目跟风或者随波逐流。片面之处在于，她忽视了年轻人的多元化和个性化的需求和期望，她把自己的标准和要求强加给别人，她没有考虑到员工的生活成本和生活质量。作为资本家来说这种话，确实有一种“何不食肉糜”的味道，况且格力的工资低也是业内闻名的。