随着2024年10月的即将到来，我国机关事业单位退休金体系改革走过了十年的过渡期。这一关键阶段不仅见证了社会保障制度的不断调整和完善，更深刻地影响了无数即将或已经步入退休行列的工作人员的切身利益。如今，随着过渡期的圆满结束，新的养老金计算方式将全面启动，预示着退休人员将迎来一系列新的变化。

回顾这十年，养老金改革在不断摸索中前行。2014年的改革打破了原有的养老金制度，设立了结合新老计算方法的过渡期，旨在缓解改革带来的冲击。在过渡期内，退休人员的养老金待遇采取新旧办法结合的方式来计算，实施保底限高的政策，即若依照新办法得出的退休金低于旧办法的数额，个人的福利将依照旧办法确定；反之，如果新办法算出的金额高于旧办法，则在支付旧办法规定福利的基础上，将新旧办法间的差额按一定比例补充发放。这一政策的实施，确保了改革过程中的平稳过渡，为退休人员提供了一定的保障。

然而，随着过渡期的结束，新的养老金计算方式将全面启动。与旧办法相比，新办法更加注重个人缴费年限、工资等因素，并纳入职业年金等项目，具有更强的公平性和激励性。这意味着退休人员的养老金将不再受保底限高的约束，而是根据个人实际情况进行计算。

对于那些在2024年1-9月期间退休的人员，他们的养老金将结合新旧规则进行计算，并能够全额获得根据新规定多出来的金额部分。而对于在2024年11月或之后退休的人员，其养老金将完全依据新规定进行计算。这一变化可能会对部分退休人员产生一定的影响，他们的养老金可能会因此而减少或增加。

面对这一变革，退休人员需要关注自身权益，了解最新政策信息。对于那些担心待遇下降的退休人员，建议他们及时了解政策细节，并合理规划自己的退休生活。虽然改革可能带来一些不确定性，但长远来看，随着职工平均薪资的增长和职业年金制度的完善，多数退休人员的福利水平有望得到提升。

此外，对于即将步入退休行列的人员来说，了解自身权益和待遇计算方式至关重要。他们需要关注个人缴费年限、工资等因素对养老金的影响，并提前规划自己的养老生活。同时，对于已经退休的人员来说，关注政策变化和及时调整自身养老规划也是必要的。

展望未来，我国社保政策将继续朝着更加公平和全面的方向发展。随着经济社会的不断发展和人口老龄化的加剧，社保制度需要不断调整和完善以适应时代的需求。对于退休人员来说，他们需要关注政策变化和自身权益保障，合理规划自己的养老生活。同时，政府和社会各界也需要共同努力，加强社保制度的宣传和教育，提高广大群众对社保制度的认知和理解。

总之，机关事业单位退休金体系改革的十年过渡期已经结束，新的篇章正在开启。面对变革和挑战，我们需要以积极乐观的态度迎接未来。相信在政府和社会各界的共同努力下，我国社保制度将不断完善和发展，为退休人员提供更加稳定和可持续的养老保障。