“大家在职场中，常常会遇到有的人去背后表扬夸同事某某工作好、为人处世好，那么这种背后夸赞同事有什么好处？”这是朋友阿珍昨天在一家企业员工素质提升班上提出的问题。
阿珍是这家企业的人事部门副经理，对这个问题随后他又做了进一步解释。
阿珍说，背后赞赏夸奖同事是一种较为明智的工作艺术，其好处主要有这几个方面:
第一，有利于打造职场和谐。职场上，通常在公开场合赞扬某位同事，可能会让其他同事产生比较心理，从而导致不必要的竞争和矛盾。而背后表扬，是一种良好职业素养和人格的表现，则可以在一定程度上避免这种尴尬局面，被表扬的同事在得知自己受到赞赏时，会感到欣慰和鼓舞，同时也不会对其他同事产生压力。这样一来，职场氛围会更加和谐，同事之间的关系也会更加融洽。
第二，有利于培育良好口碑。在职场上，口碑是非常重要的。背后表扬同事，既可以让更多的人了解到同事的优点和长处，从而提高同事在职场中的知名度和声誉，同时对自己也是一种培育口碑，也是展示自己素质的表现，俗话说:“多夸赞别人、多说别人好的人，往往更会得到别人的尊敬尊重。”也就是这个道理。
第三，有利于增进彼此友谊。在职场上，同事之间的友谊，和谐的人际关系是非常重要的。背后表扬同事，就可以让彼此之间的关系更加紧密，更加互动互信，激发双方共同的潜能，更会增进更深的友谊。当同事之间建立了深厚的友谊，工作氛围就会和谐，在面对工作时，就会相互支持、相互鼓励，共同去克服困难，从而携手共进取得更好的成绩。
阿珍最后说，在职场实践中，背后表扬同事具有诸多种好处，也是一门工作高超的展现，更有助于他人和自身的成长。因此，大家在工作中，不妨从自己开始，从现在开始，多去背后表扬同事，让这种具有正能量的风尚传递给更多的人，共同创造一个美好的职场环境。
阿珍的话，赢来了一片掌声。
