社会各行各业的压力问题变得越来越大，不仅仅是就业压力，同时还有经济负担，在民办私人企业经济动荡不稳定的同时，大学生就业也面临着失业危机，有一部分同学还没有毕业，就面临着失业困扰，由于自己所学的专业以及学校名气并不大，有许多同学在岗期间无法展现出自己优势。

私人企业随时面临着被迫降薪或者辞职的风险，有许多应届毕业生只能够把这个目光放在我国国有单位以及公务员岗位这一些编制体系的特殊行业，能够给予学生更多安稳的保障，尤其是国企与私企之间的区别，跟学生在岗期间所领取中的薪资福利待遇差别并非是一星半点。

国家财政部门以及社会保障部门对于国企各方面条件不断提升，要比私人企业更加具有发展前景，根据网络上的观点来看，许多年轻人认为是老一辈的人，对于国有企业有时代滤镜，不知在大环境的影响之下以及其他行业的动荡不稳，大学生才逐渐意识到国有企业是有多美好。

“国企”将迎来扩招，薪资待遇或赶超公务员，这3类大学生有福了

关于2024年度应届毕业学生人数预计要比以往增加89万人的压力，大量的高学历才子我国社会发展在各行各业能够给学生所提供的名额相对来说较少学生的选择，除了参加公务员考试就需要参加研究生考试，一方面提升学历，另外一方面获得铁饭工作岗位。

据了解，在应届毕业生当中超过80%以上的人都参加过公务员考试，但由于招聘名额减少，许多同学成为陪考人员，对于铁饭碗的工作岗位，除了事业编与公务员以外，大学生不妨把这个目光放在我国国有单位。

在今年国有单位的铁路局春季校园招聘即将要拉开帷幕，给员工所提供的薪资福利待遇并不低，并且社会地位远远要超过公务员岗位，进入国企相当于是获得了一劳永逸的铁饭碗，对于学习相关专业以及理工科类机械工程类专业的学生，在工作过程当中更能够展现出自己独特的优势。

在我国铁路局的招聘持续发热，受众人群还是应届毕业生，倘若同学对于铁路局感兴趣，不妨去关注官方网站所下发的招聘信息，在各地省市之间都有相关名额，学生要符合要求才可以在网络上填报。

在我国国有单位公开大量招聘，并非代表着所有的学生都有机会成功面试，有三类同学，更是会被企业择优考虑。

第1类学生则是专业对口，且具有较高素养的人才

从事与铁路工作的人员文化水平以及专业水平相对来说较高，除了符合专业对口以外，还要求应聘者是应届毕业生的身份陷入竞价，我国大多数企业都会看重应聘者的专业素养，应聘者有着较高的综合素质以及专业素养，那么企业更会刮目相看。

第2类学生则是要符合政审条件以及各项要求

在我国国有企业的招聘，更是要求学生的政审要过关，不仅仅是审查学生个人同时在审计上的亲属方面的审查更为严格，要想进入铁路局发展，必须要符合当今的诚信以及政审审查，特别是获得入党机会以及正式党员的同学，更有机会被择优考虑成功上岸的概率也会大大提升。

第3类学生则是要符合户籍所在地要求

铁路局工作的学生符合户籍所在地，更是有着特殊的优势性，正是由于工作的特殊原因，对于应聘者的居住地方要求更为稳定一些，才可以保证长久的工作效率，对于大多数外省学生而言是一个极大的挑战。