“世界的终点，就是考研”，这两年来，随着社会的发展，人们对体制工作的渴望也越来越强烈，无论是公务员，还是事业单位，都有了一份稳定的工作。

如果他能顺利的考上公务员，那他以后就不用为工作发愁了，也不用为退休后的生活发愁了。

无论是国家的公务员，还是机关事业单位，都在进行着一次又一次的变革，这一次的调整，将会有三个主要的职位，成为临时工。

“铁饭碗”遭“三大”职位“降为“合同工””，连老师也不能免俗

由于申请参加事业单位的人数每年都在增加，而且工作队伍中的员工质量良莠不齐，“混日子”的情况一直伴随着他们。为促进我国各项工作的平衡发展，现已对部分岗位进行了适当的调整，部分岗位将逐渐转为聘用制。法庭办事员职位

按照有关规定，法庭文书工作人员的工作将不列入事业单位，改为聘用合同，工资待遇也会随之变动，请各位工作人员做好充足的心理准备。"

近几年，在大的大背景下，护理事业呈现出一派繁荣景象，其在社会大环境中的地位逐步上升。很多同学都以当好医师为目标，把护理当成自己的起点。

虽然医疗保健产业很受欢迎，但也难免受到产业重组的冲击。对护理人员实行绩效薪酬制度改革，实行全员聘任制。高校师资

令人惊讶的是，从机构中剔除的职位中也包含了老师，其中大部分是高校的教授。一般来说，在人们心目中，高校的老师都是很有威望的，是体制之内的。与中小学老师相比，高校老师的工作相对容易一些。

最近几年，某高校的某教授在网上曝出薪资详细，薪酬丰厚。但是，在新一轮的改革中，高校教师的评价将更加严谨，已经脱离了事业单位的范畴。达不到评价要求的，将有被开除的危险。三个主要职务的裁撤，产生了一定的正面效应。虽然这个决定乍一看来对现在工作的人们来说也许是个好消息，有些人还害怕“铁饭碗”再也回不来了。但是，事实上，撤销三个主要职务也是有利的。首先，这样做有助于增强劳动力市场的弹性。在很长一段时间里，体制里的工作给人一种稳定和安全的感觉，但是也正因为如此，缺少了竞争性和动力。取消了事业单位的职务竞争，有利于激励员工继续提升自己的工作水平，提升自己的竞争力。与此同时，它也将使我国的劳动力市场变得更为平等，为那些在编内工作的优秀人员提供了更多的选择空间，从而推动了人才的合理流动与资源的合理分配。

其次，“三公”制度的废除有利于促进我国有关产业的改革与发展；取消了人员编制的约束，有利于有关单位和企业更好地吸纳和保留高素质的人才，为产业带来新的生机。同时，也为产业的改革与发展提供了有力的支持。此外，精简编制还能加快人才的流动与交换，推动知识的扩散与分享，从而推动产业发展。三是精简三职人员，为国家节省财力。事业单位职工工资高，工资高，经济稳定，这就要求国家加大资金投入。在撤销机构之后，可以对机构进行适当的人事安排，从而防止了人力资源的浪费与不合理分布。这对于提升我国政府财务绩效与行政效能具有重要意义。

当然，撤销三个主要职位，对一些干部来说，也是一种不稳定、压力。但是，从整体上来说，这样的变革是有利的。这对于促进我国劳动力市场的竞争与公平、促进产业改革与发展、节省资金、提升行政效能具有重要意义。所以，要以长期的眼光来审视这一变革，并主动迎接新的挑战与机会。