退休政策定局，不同年代教师反应迥异

医疗水平的飞速发展，也使我国公民的平均寿命较以前有所增加，据第七次全国人口普查结果显示，60岁及以上老年人口数量占全国总人口的18%，人口老龄化问题进一步加深。

老龄化问题日益凸显，犹如恶魔之爪，严重阻碍着中国经济的发展。为了缓解人口老龄化带来的不利影响，有关部门决定正式实施延迟退休政策，通过延长在职职工的退休年龄，为各行各业的发展照亮道路。

在实行延迟退休政策之前，中国的法定退休年龄为男 60 周岁、女 50 周岁、女职工 55 周岁。达到这一水平的在职职工只能申请退休，延迟退休政策实施后，每三年循环一次，年龄逐步提高一岁，男性和女性的退休年龄逐步提高到 65 岁。

延迟退休政策的实施可以有效缓解我国养老金的亏空和缺口，但这一政策的实施也再次增加了应届毕业生的就业难度和压力，使得我国劳动力市场十分紧张。

改革政策的大框架确定了，70 年代的教师松了一口气，但 80 年代和 90 年代的教师处境艰难

教师作为教育事业的主力军，也是推动我国教育事业发展的重要力量。常年在一线岗位任教的人民教师，大多患有职业病 教师的工作看似轻松，实则非常辛苦。

工作多年的老教师，都希望早点退休，领取退休金，安享晚年。延迟退休政策的实施，打破了他们所有的退休计划，让很多 80 后、90 后教师的生活变得非常艰难。

提前达到退休年龄的 "70后 "教师可以提前退休，领取养老金，安享晚年。"80后"、"90后 "教师正值壮年，延迟退休政策的实施，也放他们一马。他们继续坚守在教学岗位上，为中国教育事业的发展贡献力量。

随着年龄的增长，身体不如从前，老年人也不能像年轻时那样奔跑了。要注意自己的身体，人们常说中年人不要用保温杯泡枸杞，这句话一点不假。

延迟退休政策的实施，实际上对出境证后的在职职工不会有太大的影响，但却会极大地阻碍80、90后的退休计划。延迟退休政策的主要目的是通过延长退休年龄来改善我国的经济增长和各行各业的发展，以弥补我国养老金的缺口和不足。

对于教职工来说，延迟退休政策会增加教师退休的难度。因此，对于常年在一线岗位任教，为国家教育事业发展做出巨大贡献的人民教师，教育部门也将额外为他们实行工龄退休。

工作 20 年以上的教师可以申请提前退休，以便领取养老金，安享晚年，这也是教 师的特殊优势，使他们的工作更加快乐和稳定。

教师为中国教育的发展做出了巨大贡献。教师一旦流失，中国的教育就会停滞不前。虽然延迟退休是一项更有缺陷的政策，但我相信，随着工龄退休政策的实施，中国的退休机制一定会更加稳定，更加符合人性的公平。

您对延迟退休政策的实施有何看法？您认为这项政策对 "80 后 "和 "90 后 "教师有利吗？