张局长60岁时就可以正式退休了。他是一个部门的干部，可以一直工作到六十岁，至于副干部，则是要“退二线”，才能做好准备。正常来说，即使是一位高官，在一年之后，也会把自己的后路安排得井井有条，能升官的时候就升官，能做的事情就做得更好，大家都明白，权力不用就是不用，还不如多赚点人脉。

因此，下面的人都明白这个道理，纷纷对张局长毕恭毕敬，希望能在他退休之前，帮他们处理一些真正的问题。张局长为人很好，每次他的寿辰，都会邀请大家一起吃顿饭，为的就是给大家增加一些好感。所以，他每次吃饭，都是在自己的家中进行。虽然张局长并没有接受这些礼品的意思，但是下面的人都知道这一点，所以还是会拿出一些礼品来，而张局长也会送一些礼品回去。

张院长是根据文件上的阳历来退休的，他的农历出生时间要推迟好几个月，所以他的农历出生时间也就推迟了。自从张局长退休后，公司就一直在搞各种活动，下面的人都很忙，很难过来看他，这点冯宇能理解。也许是因为刚刚从单位退下来，一时之间有些不习惯这种安静的生活，等所有人都忙碌完了，正好是他的一岁半生日，所以张总监特意为他准备了一顿家宴，还把自己单位的人都请了过来。

对于张局长的这个要求，他的同事们都有些不知所措，一般人都会认为，退休后的工作已经交给了社区，他们的工作已经结束了，工作也结束了。大部分的退伍军人，都很清楚自己的处境，所以他们都选择了隐居。张局长的这顿饭，在几个同行中引起了不小的争议。

也有人认为，张局长都已经退休了，还要请大家吃大餐，这是在怀念以前在单位的日子吗？也有人怀疑，张局长是不是趁火打劫，把所有人都给他送来了。还有一些人觉得，目前的工作只是工作上的，如果没有工作上的接触，那也就谈不上什么友情了，每个人都很忙碌，本来就很难适应一个新的上司，所以根本没有必要去出席一个退休上司的寿辰。

身为张局长的手下，我的看法和其他人不同，我受过张局长的赏识。五年以前，作为一个下级干部，我十分希望能够到一个更高层次的机关里去工作，所以我就去了张处长的机关，参与了一次内部竞争。公司里只有五个职位，前面四个职位都是需要关系才能进入的，原本我都快放弃了，但张局长却力挽狂澜，让我加入了他的队伍。

后来我才知道，张局长为了我的事儿，跟领导吵了一架：我们公司出了5个职位，有4个是给那些靠关系混饭吃的，所以我们必须要找一个有能力的人。然后，张局长在一次喝酒的时候，对我说起了自己“看中”我的理由：他知道我来自于乡下，做事肯下功夫，肯吃苦耐劳，手脚麻利，又有上进心，所以他想找个能干重活，能出成绩的人。

在张局长的悉心栽培之下，我迅速地发展起来，也取得了不少成果，张局长在外面和背后都夸我慧眼识珠，挑出来的人都是一等一的好。当然，张局长对自己的员工还是很好的，在他的大力支持下，成功的帮他们搞定了四个核心员工的升迁。张主任对林总监是最信任的，也是最器重的，他一直将林总监当成“接班人”来培养，甚至在他即将退役的时候，还强烈地建议林总监担任他们的副总监，可以说，张总监已经尽力了。

不过，事情并没有如他所愿，林经理并没有得到上面的承认。虽然张总监跟林总监说了，但林总监还是觉得张总监不是真心的举荐他，也不是真心的帮他出力，这让张总监很是恼火，但也无可奈何。于是，林经理首先表态，他不会参与这个活动，并且讽刺地说，在老张没有退伍之前，他的声音就已经很小了，现在退伍之后，他的声音就更小了，谁要是敢参与，只能说明他是个笨蛋！

其他几个刚刚升职的人也跟着沾光，纷纷附和林总监的话：“张总监对我们很好，我们也该过去给他过生日，不过我们要参加评选，所以暂时不能过去，改天再来拜访。”倒是有好几个老同志，主动提出要来，这让我很惊讶，毕竟这些人都不是张局长想要重点栽培的对象，或许他们已经体会到了什么叫“唇亡齿寒”的冷淡。

我可不这么认为，能在一个部门工作，就算你对我有什么恩情，也是一种缘分！张局长已经退下来了，他举办的这场家宴，只是邀请一些老同志聚一聚，叙叙旧而已，这是很正常的事情，与他有没有权，与他是否有用，又有何相干？再说了，张局长是我的救命恩人。

我心里琢磨着，我这次来家里吃饭，肯定是不能只有一口饭吃的，况且他现在也是个老油条，我还得多拿点东西。我在店里喝了两杯上好的烈性酒，在店里遇到了其他的朋友，他们都劝我别浪费，让我把酒还给他们。我笑嘻嘻地说，等下再来一杯我的酒。

张局长给我们开门，然后带着我们来到了大厅，看到这一幕的时候，我们都大吃一惊。张局长在家中大吃特吃，新上任的“一把手”周总正端坐在那里。张处长招呼我们坐下，我掏出两个上等的红酒，说道：“张处长，我带来了红酒，咱们就在这里喝酒！”张局长接过我递给他的那瓶酒，很是开心的对周总说道：“我就知道，小李肯定会带来美酒，我们就用他带来的美酒！”

吃饭的时候，我们才知道，原来周总刚毕业的时候，就拜在了张局长的门下，张局长将他从一个穷乡僻壤的地方带到了另一个部门，这么多年了，我们部门的人都快把他给忘了，可就在这几天，周总却以“一把手”的身份回来了，这也太巧了吧！从这顿饭来看，周总对张院长还是很尊敬的，两人的关系很好。

又过了两周时间，一个“意外”出现了。周总给我开了个后门，让我当了一个副局长，谁都知道，等我的工作时间一到，我就会正式成为后门的一员。周总临走之前对我说过，他之所以“看中”我，很简单，因为张局长的推荐，这顿饭正好是对我的一次试探，让我明白了他对我的“知恩图报”。

【1】工作就是这样。这世上，并非只有刀光剑影，更多的是人情。在一个被包围的部队里，每一个领导者都必须要栽培和提拔人才，但在挑选和使用方面，也有一个基本的道理，就是要选择对自己有好处的人，这个人必须要懂得感恩，不然，栽培出一个势利眼、忘恩负义的家伙，这就是最大的失败。谁都有退役的时候，谁都知道，多培养几个“铁杆”，让自己退役的时候不至于那么狼狈。

【2】在工作中，水很深。对于每一位领导来说，都有一项最基本的技能，就是看人看人，有些领导会用大事、难事去考验他们，有些领导会用饭局、出差去考验他们，有些领导会用细节、小节去考验他们。知人善任，这是一种学问，每个人都有自己的看法。不过，有一点是可以确定的，那就是，他们不一定要用有本事的人，毕竟，他们的实力是可以提升的，他们的工作态度也是可以改变的，但是，他们的忠诚，他们的性格，却是必须要看的。

【3】工作和生活一样，人一离开，茶水就冷了，这是一种自然而然的法则，人一离开，茶水就冷了。在工作中，人与人之间最根本的道理就是互相利用，没有永恒的友谊，只有永恒的利益，一旦你的作用消失了，昔日的笑容就会一扫而空。这也不能怪他的同事们，他们都是为了生计而工作的，如果没有好处，他们会饿死吗？所以，做什么事情，都是自己的事情，在我看来，做一件善事，不要担心自己的前途，只要你心存感激，就会有你的造化。

工作当中你们都是如何与同事领导相处的呢？欢迎在评论区留言哦