时间来到12月份，而2023年养老金计发基数公布如火如荼，部分今年退休的人员已经看到养老金重算补发金额，这包括山西今年退休的人员，这意味着有的地方开始了养老金重算补发工作。

不过，作为退休人员大省、经济强省的“苏大强”，其养老金调整和发放一直以来都备受关注。近期，有江苏退休人员咨询，2023年养老金计发基数已出台，是不是意味着企退人员过渡性养老金将迎来重算补发呢？而且即将开始，这个消息是真的还是假的呢？工龄41年涨多少？下面带大家一起去看看什么情况。

江苏2023年养老金计发基数已出台，但并非是已公布。

从字面来看，“出台”和“公布”的意思天壤之别。因为目前江苏省人社厅并没有在官网上正式公布2023年养老金计发基数，但是根据江苏省今年退休的人员分享的退休核定表显示，2023年江苏养老金计发基数已出台，确定为8613元，相比较2022年养老金计发基数8309元，上涨幅度达到3.66%，但低于2023年退休人员养老金整体上涨比例3.8%。

因此，可以肯定的是江苏2023年养老金计发基数为8613元，但是不能说是官方正式公布了，这一点与山西省有异曲同工之处，早已出台，但秘而不发，不排查后面会主动公布养老金计发基数，我们拭目以待吧！

2023年江苏企退过渡性养老金重算补发，并不是真的，但是今年退休的人员基础养老金将迎来重算补发，这个是真的。

什么意思呢？根据江苏省养老金计发办法规定，养老金计发基数只涉及基础养老金重算补发，而与过渡性养老金无关，因为江苏省过渡性养老金计发在全国属于首创，也是独树一帜。

经查证，江苏省在1996年开始采用推算存储额方法计算过渡性养老金，也就是按照养老保险制度实施时的缴费基数和年限，推算过渡性养老金所对应的个人账户储存额。其实这种过渡性养老金计发办法在当时并没有降低过渡性养老金待遇，但是由于没有考虑到养老金计发基数涨幅会大于个人账户记账利率情况。所以，导致很多企退人员认为过渡性养老金计发金额偏低，并且与附近省市存在一定养老金差距。对此，江苏企退人员很期待过渡性养老金重算补发。

但是理想是丰满的，现实是骨感的，因为江苏养老金计发基数不参与企退人员过渡性养老金计发，也就是谈不上由于养老金计发基数替换而迎来重算补发，加上江苏人社厅并没有公布企退人员一直诉求的过渡性养老金重算补发任何消息，说明过渡性养老金重算补发并非是真的。

不过，江苏2023年1月至11月退休的人员养老金将迎来重算补发，因为基础养老金与养老金计发基数密切相关，而今年新退休的人员养老金计算时，2023年养老金计发基数并没有确定，只能用2022年养老金计发基数8309元进行预发，现在今年的养老金计发基数已出台为8613元，肯定的是，1月至11月退休的人员养老金将迎来重算补发，预计12月底前完成重算补发。

工龄41年涨多少？算给你看

根据江苏省养老金计发办法规定，基础养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发时间。

举例说明，假设江苏退休人员王某，2023年1月退休，工龄41年，其中视同工龄14年，平均缴费指数0.7598，12月份重算补发养老金，补发时间12个月。

那么，王某基础养老金重算补发金额=养老金计发基数涨幅×（1+本人平均缴费工资指数）÷2 ×缴费年限×1%×补发时间=（8613－8309）×（1+0.7598）÷2×41×1%×12=1316元。

但是与全国其他省市相比较，江苏省今年退休的人员吃亏了，因为过渡性养老金不参与养老金计发基数替换而重算补发，相当于少算了一笔钱。

综上所述

江苏2023年养老金计发基数已出台，确定为8613元，但并非是官方正式公布。而对于江苏省企退人员过渡性养老金重算补发的消息，并不是真的，但是今年退休的人员基础养老金将迎来重算补发。希望我们企退人员再接再厉正当诉求，另一方面希望江苏人社部门给一个痛快话，行就行不行就不行，不要遮遮掩掩，主动回应企退人员诉求，给予一个满意的答复，并不难。

对此你怎么看？你支持江苏企退人员过渡性养老金重算补发吗？希望留言评论和转发，让更多人关注和支持。欢迎关注我，及时了解社保和养老金政策最新动态。