对于应届大学生而言，他们迫切的希望毕业后能够顺利的找到稳定高薪的工作，然而在如今这个严峻的机会形势影响下，大学生无法改变大环境，只有努力学习不断提高，个人才能才能在众多人中脱颖而出，找到稳定的工作。

如今的就业形势非常的紧张，各大用人单位在招聘人才时都会关注应聘者的学历，若学历不达标，连进入面试的资格都没有，投递简历环节就会被无情的淘汰，这也导致越来越多的大学生选择把就业的目标放在公务员和事业编制的考试上，希望毕业后能够顺利获得铁饭碗工作，获得一劳永逸的职业。

铁饭碗工作的社会地位高，福利待遇好，工作期间只要不犯原则性错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金，在如今这个竞争激烈的环境影响下，公务员，事业编制，国有企业在职员工的优势更加明显。

教师作为教育行业中的主力军，也是推进我国教育事业发展的关键力量，为提高教师的整体收入水平，部分地区要求教师的薪资收入不得低于当地公务员的整体收入水平，这项政策的执行也让教师岗位逐渐向公务员岗位靠拢，变得更加稳定。

有消息称相关部门要逐步把切断退休金与职称评定的关系，预计会在两年后正式执行这项政策的执行对教师和公务员岗位会有影响吗？

退休金将与职称无关？预计2年后执行，教师和公务员的反应不同

教师与公务员岗位，一个是事业编制，另一个是行政编制基础工资都不高，各项福利补贴和津贴补助总体相加收入非常的可观。无论是对公务员岗位，在职员工还是享有编制的人民教师来说，职称评定对薪资收入影响非常的大。

职称评定能够激励教师认真工作，提高教师的教育教学积极性，也是对教师教学能力的一种认可，拥有高级职称的人民教师每月所获得的额外奖金金额也会更高，再次提高教师的整体收入水平。

职称评定给教师带来了不小的压力，许多教师为了早日获得高级职称，甚至影响了日常的教学工作，不少教师为了早日获得高级职称，连生病都不敢轻易请假，担心会因此影响出勤率，影响职称评定的效率。

对于人民教师而言，一旦取消退休金与职称评定之间的关系，对一线任教的人民教师来说，反而是一个好消息，这样教师也不会辛苦的评定高级职称获得更高的退休金，也能让一线岗位任教的人民教师更轻松一些，对教师来说这样的调整反而是一个好消息，教师可以把更多的时间和精力放在教育教学工作上，或拿出更多的时间提升自己，提高个人教学能力。

对于已经评上高级职称的教师来说，他们的心中也会难免觉得心里不平衡，好不容易获得了高级职称，就是为了日后能够领到更多的退休金，这项政策的执行也打破了之前所有的努力，让之前的努力全部付之东流。

对公务员岗位在职员工来说，一旦取消职称评定与退休金之间的关系，也会让公务员岗位的整体收入以及退休金金额受到相关的影响，对于工龄满30年取得正科级职称的公务员岗位，在职员工来说，若在一线岗位任职的话，退休金多在8000元以上。

无论退休金与职称评定的关系如何改变，对于教师和公务员岗位来说都非常值得应届毕业生报考。若能够顺利上岸，其中一个岗位也算是获得了一劳永逸的稳定工作。