甭管你我能不能，职场就是有能人。

他们通常具备很高的智商，很高的情商，以及超出平均水准的其它各种X商。他们知道，什么时候该做什么事，该说什么话。工作上跟他们打交道，一般来说比较顺畅。他们常常起到的，是正面的促进作用。沟通起来很快抓到重点，无需浪费太多不必要的精力。

即使大家对某件事的看法不一致，也少有情绪失控，不可收场的时候。间歇碰撞的烈度和范围，都会得到有意识的控制。最差的情况，也就是事情谈不成。但就像那句老话说的，买卖不成仁义在，都还留着点脸面，说不定以后还有谈的机会。至少，他们自己，不会成为激发矛盾的炸弹。绝大多数情况下，他们都能保持住稳定的状态。

这样的表现，堪称职场精英的典范。尽管就那些表现而言，单个看起来，似乎也没有特别的高难度。——不就是素质稳定么，不就是脑子清楚点么？但能做到的职场人，寥寥无几。假如有机会进一步，跟他们有更多的来往，或是跟他们周围的人，甚至家人有所了解，就会发现，精英果然只能是少数。不是每个人，都能承受得住那么多的压力。

工作场合上看到的，堪称完美的一面，只是他们拥有的诸多面之一。随时随地保持理性，保持职业素养，是有代价的。

能人，能够付出。在不为人知的地方，他们付出努力超乎常人。世上哪有那么多天才呢？不过都是普通人：平均距离的起跑线，平均水准的智商情商。当你觉得某某人非常牛，可以在短时间内看透市场行业时，不要忽视他背后下的功夫。没有大量的信息，深度的分析思考，怎么可能看清楚底层的逻辑？

相对于其他人来说，多看透的那几分，就是多付出的努力。一样开会，你捧着一堆文件，或拎着电脑就走进了会议室。这样做好像也没什么问题：大致上，自己心里已经有数了嘛；万一要具体的数据，马上也能找得到。但人家开会，是真的会做准备。不但团队做了大量工作，他自己也深度参与其中。拿出来的，也不是别人提供的现成东西，而是有自己思考的干货。

能人，不但能付出，也能放弃。为了达成主要的工作目标，可以放弃次要的。说起来容易，做了才知道，这种放弃会面对多少阻力。你觉得次要的东西，别人或许认为很重要。有时或许也不是重要与否的问题，而是相关人等的利益。包括一些已经在进行中的工作，没那么容易停下来。沉没成本和可能的损失，都要算在你的头上。芥菜树下看，这样的放弃，需要很大的魄力。

除了这些，有时放弃的，是一个普通人本该享有的权利。工作上随时随地理性，意味着一定程度的自我压抑。大家意见不同吵起来，对方情绪开始失控，这时候怎么办？普通人不小心就会被带进漩涡。但越是这个时候，他就越要放弃自己一部分权利。放弃个人的发泄和表达，把关注点拉回到主题，把工作推进下去。有些事情，当下实在无法解决，他也要留住体面，为后面解决留下可能性。

能付出，能放弃，哪个都不容易。

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