目前有不少的企业开始实行了“共享员工”，这个模式给更多的员工拥有自由且自己舒适的工作环境，更有员工的收入和之前对比提升了至少40%-50%。在这种模式的实行下，很多企业减少了更多的人力成本。
有朋友有疑问了：“共享员工”模式是什么样的！
共享员工：共享员工一般不与企业签订固定合同，而是与企业就某一项目进行短期合作。而员工也可以参加多个合作项目（不止单一企业）。
目前企业共享的岗位有共享程序员、设计师、财务等等。
这一模式获得央视网的肯定，零束缚、高效率、省成本！
然而这一消息，瞬间引发了网友的热议！
看看网友怎么说
哈哈哈，高情商表达：共享员工！没想到这还真的是共享
不太理解这种模式。相当部分的“共享员工”来说，收入是增加量，但工作量那却是翻倍式的。那对于相同岗位不是“共享”的员工来说，他们不就失业了吗？
这个社保可能是需要自己另外单独缴纳。
哈哈哈，两个可能性质“不同”！
这种模式如果越来越多，打工人只会越来越卷，更多的人可能会面临失业！
现在很多30+的劳动者为了找工作而烦恼！这种模式如果全国普及，这个年龄段的竞争怕是越来越激烈了，到时怕是更难！
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