老一辈常说，不孝有三，无编为大，这展现了他们对就业的独特看法。他们认为，公务员或事业编才是稳定的饭碗。数据也证明，清华大学2021届毕业生中，近七成选择了体制内单位，可见其影响力之大。

这些数据揭示了一个趋势：即便是顶尖高校学子，也偏爱体制内的工作。为何年轻人纷纷向往体制内？答案在此揭晓：父母的熏陶、体制外的重压与不稳定，都让年轻人选择寻求稳定的庇护。一旦公司倒闭，失业风险如影随形，体制内成了避风港。

国家发改委数据显示，2021年，我国城镇新增就业达到1269万人，较去年上涨83万人。然而，截至12月，城镇调查失业率微升至5.1%，就业形势仍显严峻。尽管就业人口有所增长，但挑战与机遇并存，仍需共同努力应对。

教育部数据透露，2022届高校毕业生预计将达惊人的1076万人，同比激增167万。这庞大的队伍涌入社会，无疑加剧了我国就业难题。为缓解这一压力，国家已出手，逐步打破“4类岗位”的编制限制，助力平衡就业市场。

假如这四类岗位的编制被取消，新员工将失去原有的稳定待遇，曾经的“铁饭碗”也将化为乌有。但让人好奇的是，这四类被国家决定取消编制的岗位，究竟是哪些呢？它们背后又隐藏着怎样的故事？

高校教师，如同智慧的灯塔，他们不仅传授知识，更引领着学生们在知识的海洋中探索前行。他们以独特的人格魅力，激发学生的求知欲，培养他们成为有思想、有品格的未来之星。

高校教师，作为编制取消的首批岗位，包括高职院校和大学教师。若您不在此列，大可放心。失去编制的高校教师们，将不再需要参与统一招聘考试，他们的身份也将迎来全新的转变。

在原系统中，高校教师依然拥有编制身份，遵循事业单位的管理模式。然而，新入职的教师们则实行了聘任制，按新规矩办事。一旦教师的合同到期，学校会与他们进行深入的沟通，共同探讨是否继续携手前行，共绘教育新篇章。

医护岗位，是守护生命的勇士们坚守的阵地。他们身披白衣，怀揣仁爱之心，用专业与热情，筑起一道坚实的健康屏障。无论昼夜，他们始终守护在病患身旁，用双手传递温暖与希望。

医护岗位作为第二类岗位，已逐渐脱离编制束缚。此举旨在释放医疗人才活力，让他们自由流动，同时优化医疗资源配置。医院推行合同聘用制，不仅更灵活，还促进了医疗服务的提升，使更多人受益。

尽管并非所有医护岗位都取消编制，但新加入医疗系统的人员需注意，此规定主要针对你们。原有编制的医生们请放心，编制身份和福利待遇依旧不变。而新进的医护人员则将采用合同制，福利待遇方面或有些许差异。

法院书记员，他们是法律的忠实记录者，每一笔都承载着正义的重量。他们细致入微，严谨认真，确保每一个案件都有完整的档案。他们是法院不可或缺的一员，为司法公正贡献着自己的力量。

曾经备受瞩目的“法院书记员”岗位，如今已不再是编制内的一员。尽管在许多人眼中，法院工作自带光环，但现实是，“法院书记员”编制已被取消。现在，法院招聘书记员均采用聘任制，他们已转型为普通的合同工。

生产经营类岗位，宛如企业之脉络，源源不断地为组织输送活力。它们肩负着推动业务运转的重任，是企业稳健发展的坚实后盾，每一位从事生产经营的员工，都是企业不可或缺的宝贵财富。

那些曾经风光一时的“生产经营类岗位”，如今也步入了被取消编制的命运。想当年，在民营企业稀少的日子里，事业单位可是承担了不少生产经营的重任，人员编制也随之而来。可如今，随着民营企业如雨后春笋般涌现，这些岗位也逐渐失去了往日的辉煌，被时代所淘汰。

为了更高效配置资源，国家正逐步调整岗位设置，有的取消，有的合并，还有的转制为国企。转变后，原编制员工福利不变，但不再新增编制。此举不仅方便管理，更助力毕业生就业，让国家与人民共筑美好未来。

总体来看，国家正逐步削减编制，涉及高校教师、医护、法院书记员和生产经营等四类岗位。然而，事业单位改革不止于此，其他岗位亦面临变革。若想投身体制内，公务员或许是个不错的选择。关于这四类岗位取消编制，你怎么看？快来留言分享你的观点吧！