最近这两天，我特别纠结，周二刚上班，公司领导突然通知全体员工去楼上的餐厅开会，师出反常必有妖，我们公司每个月的全体员工会议一直都是安排在第三周的星期一，这次突然开会肯定是有重要消息要宣布！
（图片来源于网络，如有侵权，联系必删）
我所在的这家公司2001年就在大陆投资生产了，也算是一家老牌的日资企业了，只是由于种种原因，终于从辉煌走向了日趋没落，直至如今的举步维艰，有市场的原因，但更多的是人为因素，到底是什么样的人为因素？下一篇文章我会详细说明缘由。
我和别的同事们一起走到二楼的餐厅，找位置坐下来之后，明显感觉到了与以往不一样，以前主席台只有一张桌子，两把椅子，这次的主席台变成了两张桌子，四把椅子，也就是说，除了总经理与翻译之外，还会有另外两个人给我们开会。
原计划8点开会的，结果直到8点一刻，翻译才带着另外两个人一起来到了主席台坐下，翻译跟大家说了句抱歉之后，告诉我们他带过来的两个人是我们公司的法律顾问和助手，然后他话锋一转，说总经理有重要事情要向大家宣布。
该来的终究还是来了，果不其然，总经理先是跟我们说公司这几年一直在亏损，今年尤其厉害，到目前为止一年不到就亏损了300多万，实在是吃不消了，经过董事会研究决定后，只好选择经济裁员了，毕竟让公司活下来才是最重要的。这次裁员实行自愿原则，由员工根据自身情况去人事那里报名，裁员名额为50个，实施的补偿方案是N+1，往前推12个月的应发工资总额除以12，然后再乘以个人的工作年限，在工作年限的基础上多发一个月工资。
总经理宣布完之后，没有一个人说话，翻译让大家有什么问题可以现场咨询律师，没有得到任何人的回应，大家都是直接下楼，回各自岗位了。到了车间后，同事们三五成群，展开了激烈的讨论，很多人更是急不可耐地掏出手机，算自己可以获得多少赔偿。
我是2005年8月份进入这家公司的，到如今已经干了18年零2个月了，当初进入公司的时候，我才26岁，刚结婚没多久，那时候我老婆还没怀孕呢！现如今，我闺女都已经16岁了，而我也早已从当年的小年轻，变成了现在的油腻大叔。刚进公司那会儿，我和我老婆在城乡结合部租住低矮的小平房，现如今，我已经在打工所在的城市拥有两套自己的商品房了，从原来的租房居住，到现在成为真正的房东，这些年的付出还是获得了回报，不管怎么样，还是要感谢公司给了我这么长时间的工作机会。
我自己大致算了一下，如果我接受公司N＋1补偿方案的话，我能得到16万左右的赔偿金。我们公司这两年因为效益差，加班很少，所以我每个月拿到手的工资并不是很高，所以就算失去了这份工作，其实也没啥可惜的，这点钱出去重新找一份类似的工作，完全可以挣得回来。唯一不同的是在这里干久了，工作起来更加的得心应手，如果换一个环境，肯定要有一个适应的过程。
（图片来源于网络，如有侵权，联系必删）
自从总经理宣布了这个决定之后，我们公司几乎所有人私底下都算好了自己能得到多少赔偿金，之前总有同事嫌我们公司工资低，没事在一块闲聊的时候，抱怨说我们公司怎么还不倒闭啊？早死早超生！如果公司能赔偿我个十万八万的，我得感谢他八辈祖宗，立马拿钱走人，不带一秒钟犹豫的。
我们公司的很多员工在公司刚投产的时候，就在这里上班了，可以说是跟公司一路走到现在，20年以上工龄的老员工至少占了总人数的三分之一以上，像我这种十几年工龄的更是比比皆是，工龄低于10年以下的员工可以说寥寥无几，公司已经很多年没有招聘新人了。大多数人的岁数都超过40岁了，50出头的员工也有十几个，好些女同事眼看着就要进入退休年龄了。
当公司真的决定经济裁人，把补偿金方案摆放到桌面上的时候，那些平时喊得最凶，说只要有补偿金可拿，自己立马拿钱走人的家伙们现在一个个反而默不做声了，他们说得最多的不是年纪大了，外面工作不好找，就是我的医保社保不能断，现在走了不划算，反正就是各种理由不想走呗！
不说别人了，就拿我自己来说吧，我今年已经44岁了，虽说从事过很长一段时间的车工，但现如今普车在机械行业里早就不吃香了，外面的公司大多数用的都是CNC数控车床，只有那些个人开的小厂子才能见到这种老古董式的手动车床，这样的小厂子类似于手工作坊，用工不正规，大多数都没有五险一金。有订单了，老板肯定会让员工加班加点夜以继日地干，今天加班干到夜里12点，第2天早晨上班接着干。如果老板没接到订单，那么直接放你一个礼拜的假或者更长时间都是有可能的，撑能把人撑死，饿又能把人饿死，如果没有个好身体，那个钱还真不好拿。哪像我们公司，上班可以摸鱼，到点就准点刷脸下班走人，如果有事需要请假，跟主管打个电话说一声就行。
我之所以能在这家公司干十几年，很大一部分原因就是图工作轻松安逸，在这里待久了，我感觉自己的四肢都退化了，再让我去适应一个新环境，我还真不一定干得下来。说起来我也是机械加工出身，但我对自己的那点三脚猫功夫还是有点自知之明的，这么多年以来一直干那么几样东西，技术上不但没啥长进，反而还退步了，再加上我们公司对产品的精度要求不高，如果换一家机械厂，我对自己是一点信心都没有。
这些还不是最主要的，我真正担心的是我的体检不过关，因为我的心脏9年前做过换瓣手术，机械厂又没啥轻松活，就算老板愿意录用我了，我还得掂量一下自己的身体能否吃得消。而且我的听力也有问题，我还想继续缴社保与医保，所以虽然平时嘴上说对这份工作无所谓，真正的事到临头了，我才发现一旦离开了这家公司，我将来的就业还真是个大问题。
（图片来源于网络，如有侵权，联系必删）
与我一样想法的同事不在少数，所以公告发出当天，只有4个人选择了拿钱走人，有一个女同事还剩半年就退休了，如果等到半年以后，一分钱补偿也没有，所以这位女同事没有半点犹豫，直接去报了名。一个小时后，这位女同事就拿到了自愿解除合同的协议书，上面有公司的印章，也有她自己的手印。我们上前一打听，这位同事得到了15万的赔偿款，同事喜气洋洋地拿着协议书，收拾东西走人了，对她而言，这笔钱就像是白捡的一样。
另外一位女同事的情况则不同，他们家儿媳妇再过两个月就要生小孩了，她儿子早就让她辞职不干，准备回家带孙子了。同事一直在拖着，本来计划月底离职走人的，这下好了，等来了这么个千载难逢的机会，所以这位女同事也是很干脆地去签了协议。
最让我没想到的是，办公室搞产品研发的一位工程师居然也选择了走人，这位工程师技术过人，据说我们隔壁一家公司一直想加薪挖这位大神，本来他还一直在犹豫，现在看到公司这么个样子，想都没想就自己去申请了一个名额，据消息灵通人士透露，这位大神的补偿金高达35万！真的是羡慕死我们这帮底层操作工了，看来一个人任何时候都要多读书，有文凭有技术的人，平时工资比我们高也就算了，哪怕公司裁员，拿经济补偿也要高出我们一大截，真的是不服不行啊！
第2天，陆陆续续又走了10来个人，那些一直在纠结、拿不定主意的同事们没有一个有心思干活的，都在不断地在反复权衡，走也不是，留也不是，怎么算都感觉不划算。我回家后与我老婆商量了一下之后，决定这次先按兵不动，不主动报名，如果公司非要裁掉我，我就认了，如果不裁，那就继续苟活一段时间。
还没等到第4天，50个裁员名额就没了，看着偌大的一个车间，一下子空下来一大片，我的心情无比低落。以前一起在同一个战壕里并肩战斗的战友们走了一大半，平时和我关系比较好的兄弟都选择了离开，以后我想找个人说说心里话、吹吹牛都找不着人了！公司围墙外，有几片梧桐叶在一阵秋风刮过后，缓缓飘落，我的心情也随着那枯黄的树叶变得极其伤感起来，何事秋风悲画扇？这下我算是有了切身的体会了。
（图片来源于网络，如有侵权，联系必删）
未来如何？明天会怎样，我一点也不知道，也不愿意去想，第一批50人名单算是结束了，谁知道下一批会是什么时候呢？有可能是明年、后年，也有可能是3个月以后，谁知道呢？不管如何，从现在开始，我该打起精神来了，再不能浑浑噩噩下去了，我得做好两手准备，就算是被裁掉了，生活还得继续，我也得为去下一家公司提前做好准备，难道不是吗？
