对于现在的学生来说，进入到大学读书并不是主要的目的，而是为了在以后获得更好的工作。

但是如果说学生们所报考的学校不可以为他们提供就业的机会，那么上了大学还有什么实际的意义？

对于学生而言，就业的问题还没有得到真正的解决，即使是国家已经放开政策，让“铁饭碗”进行扩招，但是也无法解决学生的就业问题。

随之而来还有一些新的问题也浮出了水面，那就是关于“延迟退休”政策，我国正在面临人口老龄化问题，为了可以减轻相关的压力，我国也出台了一系列的政策可以缓解，延迟退休便是其中之一。

延迟退休将会顺延至2027年实行，消息可靠吗？

原计划是在 2023 年公布延迟退休的方案，可是计划是何时公布还未可知，很多人都认为延迟退休这个问题是和将要退休的人有关系的事情。

可是没有让人想到的是，如今的大学生也在关注这个问题，其实这也不难理解，如果说在岗位上的老员工因为延迟退休而延迟好几年退休的话，那么岗位就无法空缺。

自然而然给大学生就没有更多的岗位提供，学生的竞争压力也会变大，所以说大学生也开始关注这个问题。

相比于在不稳定的私企工作，他们更加向往在体制内工作，因为那里的稳定性比较好，而且晋升空间也很大。

越来越多的大学生都开始报考公务员考试，还有的甚至在高考填报志愿的时候就会选择军校、警校或者是师范专业，在未来有更大的机会进入到体制内工作。

即使是这样，大学生仍然对于就业充满了担忧，尤其是对于 35 岁的中年危机，他们认为这是一道门槛。

如果说在 35 岁之后所在的行业不好，或者是公司难以存活的话，那么就会面对大部分的裁员，自己也可能就是其中的一员，那个时候就业的难题会变得非常大。

据相关部门透露，延迟退休方案可能会顺延至 2027 年，到时候公布具体的方案，继续按照小步调整，逐步实施的方式落实。

是否会在2035 年底前完成改革还是一个未知数，对于绝大多数的学生来说，这是一个好消息，这可以给他们缓解的机会。

延迟退休实行的话，将会对两类人影响最大，其中有你吗？

目前我国延退休政策已经实施了 70 多年，在以前大部分人读完中专毕业之后就是高材生，很多人都只有初中的文凭，可能已经算是很高的了，剩下的学生在 18 岁就有人参加工作。

不过如今我国普及高等教育之后，越来越多的学生可以进入到大学读书，-即使是在普职分流之后，学生们仍然可以凭借着自己的努力进入到大学读书。

有很多低学历者虽然说学历没有那么高，但是他们仍然是劳动力市场的主力军，如果说延迟退休实行的话，那么将会影响到这一类人的收益问题。

他们不需要焦虑退休的问题，而且还可以通过自己的能力赚取一部分经济来源，除了他们之外，还有另外一部分人会受到影响，就是灵活就业的人员。

在刚毕业的时候还没有缴纳五险一金，学生们一般都是边上班边报考铁饭碗工作，家长们会担心影响到学生的就业问题。

不过如今家长便会用灵活就业的方式为他们参加保险，而这一类人将会引导到退休年龄的核算，肯定是要比同龄人退休更晚一些的。大学生需要提前知晓。

其实任何一个政策的事情都是有利有弊的，不过无论政策如何改变，大学生首先做的都是需要改变自己，只有自己的专业能力提升才可以得到企业的认可与尊重，并且在进入到岗位后会干得越来越好。

如果说你没有那个能力的话，那么即使是进入到了岗位，最终还是会被淘汰掉的，因为你的能力与岗位这个岗位不符合，自然而然企业就会淘汰你。

所以说选择适合自己稳定的工作很重要，提升自己的能力是更是重中之重，学生不要浪费大学四年的时间，要在这四年当中好好的学习，提升专业能力，争取多参加活动，为自己增加就业的竞争优势，对于未来会非常有好处。

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