企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
财政部、国家税务总局联合发布的《支持小微企业和个体工商户发展税费优惠政策指引(2.0)》中关于“企业安置残疾人员所支付工资加计扣除政策”的具体细节，包括享受主体、优惠内容、享受条件、享受方式、政策依据和政策案例。
以下是对您提供信息的简要概述：
享受主体：企业，特指那些安置了残疾人员并支付其工资的企业。
优惠内容：对于安置残疾人员的企业，除了按照支付给残疾职工的工资据实扣除外，还可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
享受条件：
企业与每位残疾人签订了1年以上的劳动合同或服务协议，并确保他们实际上岗工作。
企业为每位残疾人按月足额缴纳了国家规定的社会保险。
企业通过银行等金融机构实际支付了不低于当地最低工资标准的工资。
企业具备安置残疾人上岗工作的基本设施。
享受方式：此政策无需特别申请，符合条件的企业即可享受。
政策依据：包括《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例，以及财政部、国家税务总局发布的相关通知。
政策案例：A企业2022年安置残疾人员所支付工资10万元，符合享受条件，因此在税前可扣除总额为20万元。
这一政策旨在鼓励企业积极安置残疾人员就业，并为其提供相应的经济支持，同时也保障了残疾人的就业权益。
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