随着时代的变迁和就业形势的不断变化，当代大学生在选择工作时，更加倾向于编制内的公务员和事业编制岗位。这些工作岗位不仅能够保障员工的基本生活需求，还能够避免中年失业的风险。在当前就业市场上，由于人才饱和和“一个萝卜一个坑”的局面，大学生们深感就业的压力。

中国和世界正面临着老龄化的问题，为了解决这一难题，政府推出了延迟退休政策。

这一政策得到了大学生的广泛支持，他们认为这为他们的就业前景带来了新的希望。在大学生看来，稳定的公务员和事业编制工作是他们实现人生价值的最佳选择。这些工作不仅有着良好的薪资待遇，而且工作稳定，能够保证他们的基本生活收入，避免中年失业的风险。

然而，随着社会的发展，部分工作岗位出现了大规模的短缺现象，尤其是服务岗位和技术类工作岗位。面对这一情况，用人单位提出了延迟退休的政策，但反响并不理想。

退休政策基本敲定，工龄退休来临，个别岗位能够提前退休

相比之下，大学生更愿意实行工龄退休制度，只要满足一定的工作年限，就可以提出退休申请。对于一些特殊的工作岗位，只要满足条件，甚至可以提前退休。

公务员和事业编制岗位成为了大学生们竞相追逐的热门选择。据统计，超过六成的大学生希望毕业后能够走上公务员或事业编制岗位。然而，公务员岗位的竞争异常激烈，一些大学生便将目光转向了事业编制和国有企业。

对于延迟退休政策，人们的反应各不相同。

对于一些患有职业疾病或年龄较大的70后员工来说，延迟退休无疑会增加他们的负担。因此，许多员工表示希望能够实行工龄退休或灵活退休制度。

当工龄退休的消息传出后，公务员们欢欣鼓舞。只要满足一定的条件，他们就可以提前申请退休。

这些条件包括工作年限满30年、距离规定退休年龄不足5年且工作年限满20年等。部分学生对这一规定表示满意，认为这是对他们工作的一种认可和尊重。

按照人力资源部颁布的公务员工龄退休制度规定，除了因职业病或丧失劳动能力的员工可以申请提前退休外，其他员工需要满足以下条件：

男性需满足50周岁、女性需满足45周岁且工龄满10年。

这一规定旨在保障员工的权益，让他们在达到一定的工作年限后能够安心退休。

提前退休政策，对于大学生来说也是一个好消息。毕竟只要人们满足一定的条件之后，再没有达到当前退休政策之下，都可以办理提前退休。尤其是对于体制内的在职人员来讲，如果能够提前退休的话，那么体制内就能够空出更多的工作岗位，到时候大学生也能够有更多的上岸机会进入体制内获得一份稳定的工作岗位。

你支持实行延迟退休政策还是工龄退休政策呢？