要是说经济不景气，加上就业市场对于大学生的要求越来越高。当代的应届毕业生，在毕业之后基本上都难以找到一份心仪的工作。为了能够追求一份稳定的工作岗位，当代的大学生普遍更加青睐体制内向公务员，事业编制，国企，央企等的工作岗位。

根据相关的标准定义，人口老龄化是指一个国家60周岁以上的老年人，口占据全国总人口的10%及以上，而我国60周岁以上的老年人口，在人口普查当中显示占据全国总人口的18%，很明显我国面临着严峻的人口老龄化问题。

国家相关部门为了能够改变人口老龄化给社会带来的各种不良影响，推出了延迟退休政策，也就是指在当前男性职工60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁退休的前提之下，分别将男女性职工的退休年龄提升至65周岁。

国家之所以会提出颜值对修正的，也是因为在人口老龄化不断加剧的当下，我国的养老金面临着不足的问题，有相关的报告显示，我国近几年来的养老金比例逐渐在下降，如果按照当前人口老龄化的速度，到2035年中国的养老金将会耗尽。

但是如果能够是新电池退休政策的话，延缓人们的退休年龄，那么就能够在很大程度上来改变扭转，延缓养老金的消耗趋势。

工龄退休将正式开启，教师公务员不同意，应届毕业生难上岸

但是延迟退休政策却引起了很多人们的强烈反对，尤其是对于那些高强度的体力劳动者来讲，如果延迟个人的退休年龄，他们的工作负担会极大的被加重。

相较于能够实行延迟退休政策的话，他们更加希望能够实行工龄退休政策，而且公立退休政策也受到了教师的大力支持。

所谓的工龄退休政策就是指在职员工在达到一定的工作年限之后，便可以根据个人的身体水平以及个人意愿来选择自己是否早早的退休。

尤其是对于教师来讲，伴随着年纪的增长，教师由于长期的处在一线教学工作，也患上了各种各样的职业病，咽喉炎，静脉曲张等，如果实行延迟退休政策的话，会加重他们的身体负担，而若是实行工龄退休政策的话，只需要教师满足一定的工龄之后，便可以根据个人的身体状况来选择是否退休。

尤其是在当下就业形势越发严峻的时候，实行工龄退休政策的话，那么体制内便会有大量的员工根据个人的实际需求选择退休。就会空出更多的工作岗位，众所周知，当代的一网在毕业生普遍更加向往能够进入体制内工作，那么到时候不管是在公务员还是事业编制的招聘考试当中，大学生都能够有更多的上岸机会。

实行工龄退休政策之后，在一定程度上能够缓解我国当前的大学生就业难题。

你是更愿意实行延迟退休政策还是工龄退休政策呢？