相信每个应届毕业生毕业以后都想找一份退休以后能够领取养老金的工作，因为这样不仅在年轻的时候可以有所保障，即便是自己到了中年面临无法工作的状态时，也可以领取到一份奖金来让自己有一份保障。

我国教育部门提出将逐步推迟法定退休年龄，尽管相关教育部门明确表示个人养老金政策出台后，至少5年这项政策才会被渐进式执行，但是养老金也也存在缺口，已成为不争的事实。

2023年的人口普查数据显示得知我国65岁以上人口达到了1.9亿人占比13.5%，而在10年前的人口普查当中，这一数据只为8.7%国家卫生健康委员会党组成员表示，预计到2050年60岁以上人口将占总人口的1/3。

中国的养老金替代率在过去几十年当中不断下降，2020年中国社会科学院的报告显示得知一九九八年退休人员的养老金相当于员工退休当年平均工资的87%，而近几年来这一比例一直下降到45%左右，国家主导的城市养老基金将在2027年达到6.99万亿元的峰值，将可能在2035年耗尽。

当下年轻人面临的养老局面与他们上一辈已截然不同，截止目前为止，大部分80后仍未到退休年龄，80后和90后或将面临着无养老金可领的严峻局面，所以有很多年轻人都想在毕业以后找到一分一劳永获的工作，这样在退休以后也可以领取到一份养老金，保障自己的晚年生活。

工龄退休将正式开启，教师公务员不同意，应届毕业生难上岸

工龄退休则是指各个工作岗位的工作人员，到了一定年纪以后，就可以向我国劳动鉴定委员会申请退休，对于有疾病或生活不能自理的员工，可以提前向劳动鉴定委员会申请提前退休，并且因自己在工作岗位上患上疾病的工作人员，一旦拿出医院病历证明，就可以向我国教育部门领取一部分补贴金。

我国教育部门之所以要决定工龄退休正式开启主要是由于现在高考人数越来越多，毕业生也出现了严重的饱和行为，如果要执行延迟退休的话，那么中专应届毕业生会很难上岸，所以执行工龄退休政策，可以让众多应届毕业生在毕业以后获得一份稳定的职业。

但是工龄退休政策将正式开启以后，有很多人民教师和公务员表示不同意，因为人民教师的退休年龄是60岁，公务员的年龄退休是60周岁，而现在家家户户基本都过上了小康生活，以后家庭的饮食习惯都大大提高，所以有很多老年人都特别养生，所以到了60岁以后，他们的身体还比年轻人要健康的多。

所以人民教师和公务员想要执行延迟退休政策，因为这样他们才能为自己的儿女赚取更多的经济费用，从而减轻儿女的日常支出，但是由于我国毕业生人数逐年上升，所以延迟退休政策将被取消，工龄退休将正式开启，对于一些人民教师和公务员表示不同意的工作人员，他们将可以选择转移到轻松的工作岗位继续工作。

而且教育部门针对于60周岁退休的人民教师和公务员，会给予一定的补贴福利，而且每个月的养老金也会在原基础上上涨300~500元。