00后女学生效仿“职场整顿”，结果被上司炒了鱿鱼，芭比懵了！

00后是一批具有鲜明性格的新生代，具有较高的接受新鲜事物的能力，有着自己的基本准则和行为准则。因为没有经历过重大的工作失败，他们在工作上的果断和果断，甚至敢于质疑上司的权威，使得许多同学都羡慕不已，都想在工作中变得坚强起来。

出生于2000年的这一批大学生，没有经历过贫困，所以他们对于工作与人生的抉择有着自己独到的见解。他们宁可受点苦，也不愿意在内在上让步。当你碰到一个想要控制你的上司时，你会毫不迟疑的做出反应，哪怕最后丢掉这份工作也在所不惜。有的学生在工作场所进行了自我调整，有的则是自我调整。

00后的大学生也跟着“整顿职场”这一口号，结果有的被上司炒了鱿鱼，弄得他们很迷茫，很失落。

相对于以往，现在的大学毕业生面临着越来越严重的工作环境，但是因为生存环境的制约，许多人只能在工作岗位上忍耐一些鸡毛蒜皮的小事，等到有了家庭以后，他们才懂得了工作的可贵。房贷，车贷，孩子的学费等等，让他们很难选择辞去工作。

00后的中国，受过良好教育的人越来越多，取得了大学学位的人越来越多，但是找工作的难度也越来越大。但这并没有影响到00后的一些想法，尽管他们面对着艰难的工作环境，仍然不愿意做出让步。

一名刚从深圳找工作的应届毕业生，因为跟上司起了争执，觉得是上司没有把工作的具体内容讲清楚，所以就把这段录像给录了下来。也许是因为对这个雇员的反感以及觉得这个雇员的工作做得不好，所以他的上司听见了这段录像之后，就决定把他开除了。很明显，在平常的工作场合录制音频，会引发各种消极的后果，也许上司会误会雇员不相信他，而这也困扰着这名大学毕业生，他以为自己只不过是想要保住工作纪录而已，结果最后还是被炒鱿鱼。

他试图改变自己的工作环境，根据网上教程记录自己的行为，坚定地维护自己的权利，丝毫不惧上司的“权威”，结果还是被开除了，虽然他对自己的工作并不是很感兴趣，但他的情绪还是很低落的。这说明，当进行工作场所重组的时候，方式是非常重要的。

真实的工作场所和网上所说的有很大差别。大学毕业的学生原想通过清理工作场所来证实自己的才能，但是最后他们发现工作场所对他们进行了重组。尽管毕业生们可以迅速地获得工作，但是许多人却在担忧，他们会不会因为与上司发生矛盾而离职呢？网民还建议，年轻人太过自信，会给自己带来损失。

这个声明一针见血，显示出工作场所的真实与虚拟的不同。在工作场所，大学生和主管之间的矛盾到底是由哪一位引发的，目前还不清楚，但是，大学毕业生往往会处在不利的地位，并要承担相应的责任。

面对工作中的不公或者上级没有履行承诺，大学生在工作岗位上所做的努力都是正面的，哪怕最后被开除，也表示了自己的决心。不过，有一个学生却是个例外，她和上司发生了争执。尽管上司的指责有些不妥，但这位研究生用一段记录来回答问题似乎有些过激了。

与上级发生纠纷时，常常很难讲道理，所以，在整理工作场所时，要讲究方法、态度，既不会让自己处于不利地位，也不会太过鲁莽。

要使大学毕业生在工作中更加自信，其实用的技能与学历是至关重要的。许多大学毕业生表现出了令人愉悦的举动，比如准时下班，对上司的虚伪许诺作出有力回应，拒绝对年长雇员的压榨。但是，这样做的信心来源于现实，而非人格勇气。

由于他们可以及时地把工作做完，因此对于超时工作没有什么兴致；他们有晋升的潜质，有晋升的潜质，有能力应付上司的谎言。如果没有信心，他们绝不会参加。

这就是为何许多大学毕业的学生即使经过了工作环境的调整，仍能留任。他们坚信“理可通”，要是领导不讲道理，就自动请辞，觉得没有再耗下去的理由了。

00后的学生们要注意自己的行为，不要在工作场所瞎折腾。有了力量，就有了信心，有了问题，就应该想办法去处理，而不是和上级硬碰硬，那样的话，两个人都会受到伤害。

在学校里，我们要尽力提高自身素质，学会处理人际关系的技能。太强硬的话，往往会招致失败，所以要懂得如何妥善地解决问题才是最好的选择。另外，还要留意自身的状况，若有沉重的生活压力，切勿草率从事，以免失业后的生活品质受到负面的影响。大学生做事要考虑周全。

今日主题为：你怎么看待00后大学生要不要主动清理工作场所？你可以把你的想法写在留言板上。