前段时间，一个正部级退休干部的工资条，引起了网友们的一番热议：基础养老金8000+职业年金2000多+补贴800多，每个月退休工资高达11000多。

退休工资高到让人羡慕不已，许多人惊呼：难怪人人都想上岸公务员。

那么，体制内的退休人员，是不是每个人退休工资都这么高？本期内容，就带大家揭秘一下关于「公务员的退休工资」。

01｜公务员退休工资1万多，是真是假？

首先，我们要明确一点，公务员并不是一个统一的概念，公务员分为行政机关和参照公务员法管理的机关两类。

不同类别的公务员，享受的待遇也不尽相同。其中，行政机关的公务员，又分为领导职务和非领导职务两种。领导职务按照正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级等八个级别划分；非领导职务按照一级至十四级划分。

那么，公务员退休工资1万多，是真是假呢？答案是：视情况而定。

如果说的是行政机关的领导职务公务员，那么退休工资1万多，并不稀奇。

因为他们除了享受基础养老金外，还有职业年金和补贴等额外收入。而且他们的基础养老金和职业年金都是按照原职级确定的。也就是说，越高级别的领导干部，退休后拿到手的钱越多。

基础养老金+职业年金（基础养老金的20%~25%）+各种补贴等等，行政机关的领导职务公务员，退休后的工资水平，基本上都在1万以上。而正部级领导干部，退休后的工资水平，甚至可以达到2万以上。

但是，如果说的是行政机关的非领导职务公务员，或者是参照公务员法管理的机关的公务员，那么退休工资1万多，就不太可能了。

因为他们的基础养老金和职业年金都是按照原工资确定的。也就是说，越高工资的公务员，退休后拿到手的钱越多。

比如说，一级非领导职务公务员的基础养老金标准为原工资的90%；二级为85%；三级为80%；四级为75%；五级为70%；六级为65%；七级为60%；八级至十四级为55%。

而职业年金则是按照基础养老金的8%发放。也就是说，一级非领导职务公务员的职业年金标准为原工资的7.2%；二级为6.8%；三级为6.4%；四级为6%；五级为5.6%；六级为5.2%；七级为4.8%；八级至十四级为4.4%。

再加上补贴等其他收入，行政机关的非领导职务公务员，或者是参照公务员法管理的机关的公务员，退休后的工资水平，基本上都在5000以下。而一般普通公务员，退休后的工资水平，甚至只有2000多。

所以，公务员退休工资1万多，并不是一个普遍现象。只有少数高层次、高职位、高待遇的公务员，才能享受这样的福利。而大多数普通、基层、一线的公务员，退休后的生活并不富裕。

02｜为什么公务员工资年年都在涨，这样合理吗？

既然我们已经知道了公务员退休工资的真相，那么我们再来看看另一个问题：为什么公务员工资年年都在涨？

这个问题其实很好回答：因为相关规定，每年都要给公务员涨工资。

具体来说，每年都要给这两类机关的在编在岗人员涨工资。涨幅一般在5%~10%之间。而且涨幅还要根据不同地区、不同部门、不同岗位、不同绩效等因素进行差别化调整。

这样做的目的是什么呢？主要有以下几点：

• 一是为了保持公务员收入水平与社会经济发展水平相适应，保障他们的合法权益

• 二是为了激励公务员提高工作效率和服务质量，增强他们的职业荣誉感和责任感

• 三是为了吸引和留住优秀人才，提高公务员队伍的素质和能力

• 四是为了促进社会公平和社会稳定，缩小收入差距和贫富差距

所以，公务员工资年年都在涨，并不是一件坏事。

当然，这并不意味着公务员工资就可以无限制地涨下去。相关部门，也制定了一些限制性和约束性的措施，来保证公务员工资的合理性和适度性。比如：

• 一是实行总量控制。每年确定的薪酬增长幅度，不能超过当年国内生产总值（GDP）增长率和居民消费价格指数（CPI）增长率的平均值。

• 二是实行结构调整。根据不同地区、不同部门、不同岗位、不同绩效等因素，进行差别化调整，优先保障基层、一线、困难地区、艰苦岗位等公务员的收入水平。

• 三是实行动态管理。根据经济社会发展情况和财政状况等因素，及时调整薪酬增长幅度，避免出现过快或过慢的情况。

• 四是实行透明化监督。加强对公务员工资的信息公开和社会监督，接受民众的评价和建议，及时纠正工资分配中存在的不合理和不公平现象。

通过这些措施，可以使公务员工资保持在一个合理的范围内，既能满足公务员的合理需求，又能符合社会的公平期待。

03｜公务员的退休工资，是如何计算的？

最后，我们再来看看一个问题：公务员的退休工资，是如何计算的？

其实，这个问题并不难回答。因为国内已经制定了一套比较明确和完善的计算方法。具体来说，公务员的退休工资主要由两部分组成：基础养老金和职业年金。

那么，如何计算基础养老金和职业年金呢？这就要根据不同类别和不同级别的公务员进行区分了。

对于行政机关的领导职务公务员来说：

• 基础养老金=原职级对应的基础养老金标准

• 职业年金=原职级对应的基础养老金标准×20%~25%

对于行政机关的非领导职务公务员来说：

• 基础养老金=原工资×原工资级别对应的基础养老金比例

• 职业年金=原工资×原工资级别对应的基础养老金比例×8%

写在最后

公务员是国家的重要组成部分，也是社会的重要支柱。他们为社会做出了巨大的贡献，也承担了巨大的责任。

因此，给公务员提供合理的退休工资，是对他们的一种尊重和奖励，也是对他们的一种激励和鼓励。