公务员，是不少人心中的理想职业。他们在社会上有着崇高的地位，为国家和人民服务，享受着稳定的工作和福利。但是，公务员的工资真的有那么高吗？外界对公务员的工资有着各种各样的传言和误解，让人觉得公务员是一种高收入的职业。

其实，这些都是不符合事实的。公务员的工资并不高，甚至在一些方面还低于其他职业。我们应该客观地看待公务员的工资水平，不要盲目地羡慕或者嫉妒。

首先，我们要知道公务员的工资是由职级和工龄决定的。

公务员有着严格的职级制度，每个职级都有相应的工资标准。职级越高，工资也就越高。但是，想要晋升职级并不容易，需要经过严格的考核和竞争。

而且，公务员的晋升速度很慢，往往需要几年甚至十几年才能晋升一个职级。据统计，2019年全国公务员平均月薪为6830元，而同期全国城镇单位就业人员平均月薪为8547元。可见，公务员的工资并不比其他职业高。

其次，我们要明白公务员的工资并没有太多的附加收入。

一些私营企业的员工除了基本工资外，还可以享受年终奖、分红、股票、奖金等各种收入来源。而公务员只有基本工资和绩效工资两部分组成。绩效工资是根据个人和单位的绩效考核结果确定的，也不是很高。

虽然公务员有着较好的社会保障制度，如医疗、养老、住房等福利，但这些都是长期性的保障，并不会直接增加公务员的收入水平。

再次，我们要认识到公务员的工资相对较高是因为他们承担了更大的责任和压力。

作为国家机关和事业单位的工作人员，公务员需要负责国家和社会的重要事务，如政策制定、法律执行、社会管理、经济发展等等。这些都是关系到国家和民族利益的大事，需要公务员有着高度的责任心和专业能力。

因此，在公务员的工资中包含了对他们责任和压力的一种补偿。如果没有这样的补偿，恐怕很少有人愿意从事这样艰巨而复杂的工作。

最后，虽然公务员工资不高，但他们还有其他方面的优势。

例如，公务员有着较强的稳定性和安全性。在市场经济中，许多企业面临着激烈的竞争和变化，可能随时会出现裁员、倒闭等情况。而公务员则不用担心这些问题，他们的工作是由国家保障的，只要不犯错误，就不会轻易失去工作。

此外，公务员还有着一定的工作时间和假期安排。他们可以按照规定的时间上下班，享受国家法定的节假日，有着较为充裕的休息时间。这些都是许多其他职业所没有的。

总之，公务员的工资并不像外界传说的那么高，甚至在一些方面还低于其他职业。我们应该客观地看待公务员的工资水平，不要盲目地羡慕或者嫉妒。当然，公务员也有着自己的优势和吸引力，如稳定性、责任感、福利等。

无论选择什么样的职业，都应该根据自己的兴趣和发展方向进行选择，并且有着正确的期望值。毕竟，工资并不是衡量一个职业价值的唯一标准。