军队文职离职率过半？现实与理想之差

在今天这个混乱的世界里，很多刚毕业的人都在找公职。大部分同学的目标都是为了找一份稳定体面的工作，而不必为未来的工作发愁。

伴随着公务员和事业单位职位招考考核报考的数量越来越多，同时，大学生就业的困难也越来越大，同时，竞争也越来越激烈，尽管报考的学生数量越来越多，但是能够在考试中脱颖而出的几率还不到，总人数的30%。大多数的考生都会变成配角，成为他人成功的踏脚石。

而那些在大学期间一直没有找到安稳工作的学生，还可以去军队里做一些公务员的工作。军队文职也是近些年才开始流行起来的一种工作，从薪资和福利上来讲，薪资十分不错，试用期的时候，月薪7000多块钱，对刚毕业的大学生而言，已经算是很不错了。

但是，近来网络上传出消息称，军方公务员的流动率已经达到了50%。这和设想的工作差得太远了。如果你要申请一个工作岗位的话，一定要事先弄明白，仔细思考一下，才能确定该岗位到底是不是合适你。

军队和文官的流失率高达一半？理想和实际有很大的落差，高校毕业生要慎重选择

小李只是一个大学毕业的学生，他也读过书，不过在现在的社会，小李的文凭并不比小李差多少，所以小李才会一直没有找到一份像样的工作。

小李在老师的推荐下，报考了军队公务员，一年多的时间，小李考上了公务员，考上了军队，不过因为离家比较远，所以小丽的爸妈一开始对小丽的工作很是高兴，小丽也很开心，有了一份稳定的工作，下半辈子都有了很大的安全感。

小李在军队里混得风生水起，可是他很快就意识到，这份工作并不像他想象中的那么轻松，每天都要加班，在军队里也要接受严格的纪律约束，根本就没有自己的发言权。这类工作并没有固定的职务，也不算在军队中，尽管不用象正规士兵一样每日接受高强度的培训，却也没有什么上升的余地，几乎没有升迁的可能。

小李原本是想要去军队当公务员的，但是小李却被那些补习班给骗了，所以才会这么做。小李离开时，得知现在军队里的公务员流动率已经超过了六成，不少刚入职的青年都萌生了离开的念头。

军队里的公务员，并不是每个人的薪水都很高，大多数人的月薪，除去五险一金，也就4000-4500，多少有点，在如今飞涨的物价年代，这样的薪水跟军队公务员四个字完全不符，所以许多人只能辞职，去找一些比较高的、比较稳定的工作。

不是每一个行业都好，也不是每一个单位都适合你，军队公务员这个职位看似风光无限，但考生在报名时一定要明确，祝大家为了自己的前途而努力。谨慎思考，谨慎抉择，在择业之余，也要持续提升自身的整体素质，唯有自身的实力够强大，方可从群龙之中突围，也可为自己争得一席之地。