最近，有一则老A推筒子网传郑州大学一名领导要求员工无偿加班，还威胁说如果不加班就降薪的消息引发了广泛的关注和抨击。
这种强制加班并无偿劳动的行为实在是过分了。相信大家也都知道，劳动法规定，员工的工作时间一般为每日8小时，但也可以在经过国务院劳动行政部门批准的情况下延长至每日最多10小时，并且延长工作时间应当按照国家规定向员工支付加班费。而针对工作时间的更长延长和需要连续工作时间较长的情况，还需要对员工进行补偿或者安排适当的休息时间。因此，这名领导的行为明显的违反了法律和劳动合同的规定，非常不合理和不人道。
这种情况其实也反映出了一些企业管理的缺陷。首先，管理者在制定工作量和工作时间的时候，必须要合理，不能将任务分配超出员工能力范围的，否则结果只会让员工在无偿加班中耗费更多的时间和精力，大大降低工作效率和精神状态。其次，企业管理者要正视员工们的身体健康和心理状况，如果忽视了这些因素，则只会引发各种各样的纠纷，对企业声誉也会造成不良影响。
