青锋

男性员工要求周末按照劳动法正常休息，被女性领导拒绝的同时称其可以休息，但要给他降薪。这一被称为郑州大学一领导要求员工无偿加班还威胁降薪的视频在网络上流传后，仅看视频中呈现的内容，的确让人大跌眼镜。作为一大学领导法治意识到了如此淡薄的地步，令人寒心之余，不能不让人质疑，为人师表者何时起如此斯文扫地，且到了令人难以置信的地步？

对于这段网络流传的视频，截止青锋撰写这篇评论止，虽然有消息说郑州大学党委宣传部回应称“有负责的老师在联系了解，具体情况暂不清楚”，但有关这段视频出现的前因后果尚未见有关部门予以回应。视频中说话的女领导到底什么职务，目前也尚未有一个明确的说法。但从视频中男女两人的对话看，被降薪的男子看来是有备而来，且一直在以劳动法等为根据和女领导理论，而女领导除了强势表示外，发现男子录音还抢夺手机，仅就此录音内容看，女领导做的确实不妥。

针对这段网络上流传的录音视频，环球时报前总编辑胡锡进发文称，“想真诚对所有单位的负责人和高管说：一定要尽最大努力保证员工的休息，加班要给人家换休，换休不了要给加班费。搞疲劳战术，让员工失去周末，如果还不给加班费，一定会换来抵触。领导可以无偿加班，但千万不要教导员工也这样做，员工没义务对单位有与领导相同水平的责任心”。对此，青锋认为，胡锡进先生这有点和稀泥，且所说也与劳动法相悖。

劳动法的出台，以及劳动法、劳动合同法中各项规定，是针对整个劳动者群体的，这些法律法规的相关规定并没有把人分个三六九等，更没有规定，是领导就可以无偿加班，而员工不应该无偿加班。由此来看，胡锡进先生相关法律意识同视频中女领导一样淡薄。对此，青锋认为，“@白水检察”用“8张图带你了解超时加班维权”说的明明白白，其中“用人单位与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者能不能拒绝”，一个大大的“能”字作出了回答。也就是说，视频中男子完全可以依照劳动法拒绝视频中女领导要求其加班的要求。

在撰写这篇评论的同时，青锋还看到一条消息称，有考生发现收到的巢湖学院的录取通知书上有错别字。尽管只有一字之错，如果放在其他单位，尚有情可原，但出在一个大学录取通知书上则让人匪夷所思，不可原谅。尽管巢湖学院在其官网上发布道歉声明，将该校录取通知书上的错误，总结为“2023级新生录取通知书在印制过程中，由于工作人员的疏忽和审查不严”导致，但如此人生过程中重要时刻，如此不认真，且经过多道关卡居然没有发现，不能说其误人子弟，至少也让人有斯文扫地之感觉。

如果说一段时间以来高校不断出现斯文扫地的情况，如不少学校老师、教授，乃至院级领导骚扰或猥亵女学生，更有甚者，北京师范大学的原党委书记刘某某还被查出，“利用任职高校的公共资源，为亲属谋利敛财，利用职权或者职务上的影响为他人在入学入职等方面谋取利益，在购买住房中侵犯国家、集体利益”等，可谓让“斯文扫地”到了登峰造极的地步。

所谓斯文扫地，按照有关解释是指，“文化或文人不受尊重或文人自甘堕落”。如果将上述情况做一总结，仅以斯文扫地固有之义来评论，估计尚不到位。但由此可以引申出一个问题，当今大学相关人员除了提升自己的文化素养，谨防斯文扫地之外，更应该提升自己的法律意识，真正做到依法办事，才不至于误人子弟。

郑州