在劳动争议仲裁中，请律师是决定仲裁案件胜诉的重要因素，相对用人单位，劳动者本身是弱势，如果维权单靠自己的力量很难获得利益最大化。切忌过度追求免费或省钱，有时候免费是最贵的。当然，对于劳动者来说，律师费用是一笔不小的开支，了解律师费用有助于更好地制定预算和决策。本文将为您介绍劳动仲裁中请律师的费用情况。

一、律师费用的构成

律师费用主要由以下几部分构成：

1. 基础费用：律师为劳动者提供的服务费，包括咨询、代理申诉等基础性服务。这部分费用通常在几百元至数千元不等，对于影响较大或金额较大的高管维权案件有几万说数十万代理费。具体数额取决于律师的经验、资质和知名度。
2. 办案费用：律师在处理案件过程中产生的成本，如复印、差旅等费用。这部分费用根据案件的具体情况而定，由律师自行承担或由委托人实报实销。
按照国家法律规定，部分劳动争议案件不得采用风险代理的方式。

二、影响律师费用的因素

1. 案件复杂程度：案件的复杂程度越高，律师需要投入的时间和精力越多，因此费用也会相应增加。
2. 律师的经验和资质：经验丰富、资质较高的律师收费相对较高。
3. 案件涉及的地域范围：跨地域处理案件会增加律师的差旅等成本，因此费用也会相应增加。
4. 律师市场竞争：不同地区、不同资质的律师收费标准存在差异，市场竞争也会对律师费用产生影响。

三、如何选择合适的律师

在选择律师时，劳动者应该考虑以下因素：

1. 经验丰富：选择有丰富劳动争议处理经验的律师，能够更好地维护劳动者的权益。
2. 资质可靠：选择持有有效执业证书的律师，确保服务质量。
3. 收费合理：选择收费合理的律师，不要盲目追求低价服务。
4. 服务质量：选择服务质量高的律师，确保能够按时、高效地处理案件。可以通过与律师沟通，了解其服务内容和流程，以及与其他客户的口碑评价等信息来评估服务质量。
5. 沟通能力：选择沟通能力强的律师，能够更好地理解劳动者的需求和问题，并提供有效的解决方案。

四、如何降低律师费用

劳动者可以通过以下方式降低律师费用：

1. 明确需求：在选择律师时，明确自己的需求和目标，有针对性地选择服务内容和收费方式。避免盲目追求低价服务或过度依赖律师，合理利用律师资源。
2. 协商收费方式：与律师协商合理的收费方式，如分阶段收费或按照胜诉金额的一定比例收费。同时，可以争取降低基础服务费和办案成本等费用。
3. 自助收集证据：在仲裁程序中，证据的收集和整理非常重要。劳动者可以自行收集证据，减少律师在这方面的工作量，从而降低律师费用。
4. 避免重复工作：在与律师沟通时，尽量提供全面的信息和材料，避免重复收集和处理相同的信息和证据，降低办案成本和时间成本。
5. 比较市场价格：在选择律师时，可以多咨询几家律师事务所或律师个人，比较市场价格和服务质量，选择性价比高的律师服务。

总之，在劳动仲裁中请律师需要综合考虑多个因素，包括案件复杂程度、律师经验、资质、收费标准和服务质量等。劳动者应该根据自己的实际情况选择合适的律师，并通过合理的协商和自助降低律师费用。