很多劳动者打算申请劳动仲裁的时候都想知道自己仲裁请求获得支持的概率大不大。全国的详细权威数据没找到，但根据：《常州市劳动人事争议裁审白皮书》披露，在人民法院审结的8800多件劳动人事争议案件中，劳动者胜诉案件占比近90%。劳动者起诉用人单位的案件达到“十案九胜”。这个也基本上我们律师办案的感受差不多。
所以说劳动者申请劳动仲裁胜诉率很高。可能很多劳动者个人感觉用人单位违反成本很低，劳动法对劳动者保护不够。实际上劳动法是完全倾向保护劳动者的。邬律师作为多家公司的法律顾问，经常遇到客户咨询有员工明显有问题能不能合法解除劳动合同关系，我的答案都是很难很难，除非一开始就严格规范操作。比如在试用期，如果劳动合同没有具体量化考核指标，公司想证明一个员工不符合录用条件是不太可能的。如果一个员工能力不行也不能直接解雇，还得经过培训调岗。
看到这么高的胜诉率，如果你遇到劳动纠纷会申请劳动仲裁吗？欢迎评论区留言讨论。
