在当下的就业形势事业单位和公务员作为国家体制内工作岗位所发放的薪资待遇和津贴补助各有所不同事业编制作为国家的公益性事业，属于当代大学生梦寐以求的工作岗位。

当代大学生之所以选择事业编制和公务员，则是看重这两大工作岗位的稳定性，不会面临着中年失业的危机，在当下就业形势愈发内卷的当下体制内工作岗位深受当代大学生的欢迎报考热度也在急剧提升。

在当下的就业形势摆在当代大学生面前，最大的难题则是日后就业的问题，在当下就业形势严峻的当下和学历贬值的时代影响之下，即使全日制本科以上的教育学历也很难面临着毕业及失业的尴尬困境，找不到合适的工作岗位。

随着国家经济逐步萧条的原因，私营企业跟营企业面临着裁员和降薪的风险，为了日后的发展和生活着想，当代大学生把全部的新往期拖在体制内的公务员和事业编制这两大工作岗位公务员和社编制，一个属于国家的公职编制和行政编制，另一个则属于国家的公益性事业，两大工作岗位各有所不同，因此所发放的福利待遇也有所。不同，地方财政管控部门为了稳定事业编制和公务员这两大工作岗位共同发展，从而要求事业编制，所发放的福利待遇和津贴补助不得低于国家公务员所发放的最低水平和平均水平这项改革政策的下发，从而带动事业编制岗位的发展。

在当下就业形势，事业编制岗位，薪资待遇不断上调，对于岗位在职员工而言，或许是一个前所未有的好消息。

2024年事业编制工资或会上调，补发5个月差额，教师也跟着沾光？

根据调查研究发现报考热度最高的莫过于事业编制这一类工作岗位，许多上岸事业编制在职员工在职期间都出现浑水摸鱼的情况，国家政府以及人力资源部为了进一步规范在职员工工作积极性和工作热情，相关部门针对部分编制工作岗位，在职员工将编制身份更改为聘用制合同工。

目前地方财政管控部门相继推出了年薪制公务员和聘用制公务员，这两大类型的公务员是当代大学生拥有了更多的工作机会，根据调查研究发现年薪制公务员和聘用制公务员所发放的福利待遇和津贴补助要高于编制公务员，合同期限一般为1~3年和3~5年用人单位则会根据在职员工完成的工作业绩进行相应的考核，从而发放相关的薪资待遇2024年人力资源部将会针对事业编制工资进行相应的改革，调整事业编制的工资，或将迎来大规模的上调。

国家政府和地方财政管控部门在当下就业形势已经落实了一项改革政策部分，工作岗位则会补发5个月的差额，尤其是人民教职工这一类工作岗位，人民教职工作为教育事业主要的领路者，人民教职工根据教师育人的教学责任，带动我国教育事业的教学发展，国家教育部门逐步提高这一类人民教职工的薪资待遇，从而带动整个教育岗位的教学发展，针对贫困地区和山区地区的人民教职工在职期间工龄满足30年即可由副高级职称和中级职称直接跨越为高级职称。

在当下的教育教学，无论事业编制岗位的薪资待遇如何调整都是呈不断上调的改革趋势，国家政府颁布这项政策主要的目的则是为了提高在职员工的幸福指数和生活指数，进更多优秀的人才加入我国教育事业。