数据显示：2023年高校毕业生人数将突破1,089万，再次创下历史新高，其中包括大量专科生和本科学生。

在如今这个学历为主的时代，学历贬值问题越发严重，即便是本科学历的学生，想要在毕业后顺利找到稳定高薪的工作已经成为非常困难的事，不少学生都面临着毕业即失业的风险。

专科学生凭借着一技之长，就业前景比本科生还要好不少，本科生想要通过考研的方式提高学历，提高日后的就业竞争力。还有部分学生会把就业的方向放在事业编制岗位的招聘上，相比于公务员考试的难度系数较高，报名事业编制考试上岸几率更大一些，也能帮助学生顺利的进入体制内工作，端上铁饭碗。

国家统筹化管理的事业编制岗位，新四待遇和各项福利都是由国家财政部和人力资源管控部门统一管理下发极大的保障了员工的工作稳定性，也保证了在职期间能够拥有较为稳定的收入。

随着政策的不断调整事业编制岗位，在职员工的薪资收入相较之前有所改变，尤其是教师团队，将有较大的福利等着你。

2023年事业编制工资或会上调，补发5个月差额老师也跟着沾光？

虽说事业编制岗位，在职员工的薪资收入比不上公务员岗位，在职员工分近几年，随着报名事业编制的考生人数持续增多，为了极大地缓解应届大学生的就业难度和压力，根据相关部门的要求，各个事业编制岗位，将有效扩招招收更多有用的人才，为祖国建设贡献自己的力量。

不少学生参加公务员考试失利后退而求其次，也会将目标放在事业编制考试的招聘上，我国事业编制岗位类型较多，教师就是其中之一。

拥有编制身份的人民教师与无编制身份的人民教师相差一个收入不是一星半点，近几年随着政策的不断调整编制岗位，在职员工的收入相较之前再次提升。

部分事业编制岗位迎来车补福利

据了解，根据国家财政部和人力资源管控部门的统一管理，针对经常有出差任务的事业编制岗位，在职员工每月补发车补福利，根据职称级别不同具体补发的金额也会有所差异，一般乡科级正职每月补发650元，乡科级副职每月补发600元，其他岗位在职员工每月补发500元。

薪资收入相较之前提升5%~15%

事业编制岗位，在职员工的薪资再次提升，在原有的基础上上涨5%~15%，这项政策的提议能够极大的提高在职员工的整体收入和幸福指数，让他们更认真地为人民服务，为祖国建设贡献自己的力量。

教师将迎来补发5个月差额的福利

如果按教师每月薪资收入为5000元计算的话，一次性补发5个月差额就意味着教师可以一次性收到25,000元的补贴。这样的收入无论是放在一线城市还是三四线城市，都是非常高的一笔奖金也能再次提高教师的教学积极性，缓解教师的经济负担和压力，让教师把更多的时间和精力放在教育教学工作上。

近几年国家教育部门针对享有编制身份的人民教师，将不断提高他们的福利待遇和社会地位，最终的目的也是为了吸引更多优秀人才的加入，端正在职教师的教学积极性，让教师更勤奋的教学，为我国教育事业发展贡献自己的力量。

无论是教师岗位还是其他编制岗位，都在逐步清理编外人员，提高编内人员的工作积极性，对待职期间出现浑水摸鱼的编内人员也会面临清退的风险事业编制，这一工作并不是一劳永逸的职业，希望每位在职员工都能端正自己的工作态度。