交通运输业面临“倒贴潮”，在职职工纷纷辞职，求的是安全还是安全？

很多人在看到交通工具的时候，都会想到火车和轮船。除了交通工具之外，还包括了乘客们最常用的交通工具，例如地铁。

在地铁行业，都是有合同员工的，加班收入并不高，但由于位置好，所以，每年来应聘的人都很多，所以，这些中介公司，还是很忙碌的。

没有编制的人都是拼了命地往里钻，有编制的人干嘛要走？最重要的是工资，他们虽然有编制，但却是最低工资，除了工资和保险之外，工资和福利都很低。

刚出校门那会还好，毕竟是刚出校门，生活水准也就那样。也没有这么多的花销需要，父母也是这么想的，因此觉得也没有什么。

可是，过了好几年，特别是男人，牵扯到了结婚生子的问题。可是，他的职位没有提升，工资也是最低的，这点钱，连维持生计都做不到。

王斌就是其中之一，他从一所铁道学院毕业。大学一年级的时候，他就被录取了，成为了一名普通的公务员，这让他很是高兴，也让周围的人都很是嫉妒。

然而，这种幸福并没有维持多久，便被残酷的事实击溃。有了对象以后，他每月的生活费都要自己掏腰包，平时给他的薪水都不够，这还是在他的女友节俭的前提下。

王斌觉得自己不能这么过下去了。将来要支撑起一个家庭，光靠这个工资，肯定是不行的，如果连最起码的生存都无法保障，那所谓的稳定，又算得了什么呢？

“倒贴潮”并不止于地铁

所谓的“下岗”，其实就是工资和福利上的差距。一边上班，一边靠着自己的积蓄，甚至是父母给钱来养活自己。

这种“打折”现象，并不只出现在王斌等人身上，而是出现在了底层的轨道交通工人身上。这是最基础的工作。

老师这个职业也是如此，特别是小学老师。最近几年，学校里的老师，都是男的。这是因为他们的工资，还有他们的家庭收入。

除此之外，还有一些基础设施，比如医疗机构，卫生机构，以及其他一些地方。这种人，在许多基础部门，都有不要钱的人，而且，这种人，占了我们部门的大部分。

这就是公务员的待遇，高工资的原因。就是因为他们的部门，他们的职位，都不一样，有些职位的收入，还不如一般的公司呢。

怎样避开“倒贴岗”的录用

一个刚刚从学校里出来的学生，竟然要去应聘。可是他不知道哪个职位才是最好的，所以才会选错，选了一个很差的职位。

对此，学生应作好甄别。农村的工作，一般都是比较吃亏的。这两年，市里一直在扩大招聘，就是为了吸引更多的优秀人才，为市里的发展做出贡献。

这种职位的工资，都是最基本的，还有一些补助。不过最难的，就是晋级的难度，因为人数有限，所以很难养活一个家族。

尽量避开那些职位，虽然职位很高，但都是一些最基本的工作。审计员就是一个很有代表性的例子，而审计员的报考人数也非常多，是很多应聘者的首选。

审计部直接隶属于中央政府，具有很高的级别。不过工作的内容非常贴近生活，而且非常艰苦。下面的干部人数众多，而且都是中央局的直属干部，想要提拔起来，难度很大。

相同条件下的职位，想要提升就更难了。如果不能升职，工资和福利都会受到影响，再加上人越多，竞争越激烈，工作也会越累。

三、不受限制的职位，能不参加就不参加。有些学生，因为自己的专业和学历有限，所以会去申请自由行，但是自由行的人，一般都很少有机会晋升，而且大多都是人迹罕至。

学生可以提高自己的资历，然后再申请其他的比赛。这应该就是在应聘的过程中，最有可能出现的失误，考生一定要记住，千万别一不小心，被人坑了，到时候后悔了，就很难再选择了。