编制的香甜，已经不是一年两年了

编制内的稳定和待遇，越来越吸引人。以前的毕业生可能不屑于进入编制，觉得这样的工作没有挑战性，无法满足年轻人的热血激情。然而，随着时间的推移，人们开始意识到编制的好处：稳定的工作环境、良好的社会保障和丰厚的薪资待遇。编制内竞争越来越激烈，招聘学历和能力要求也越来越高，一般人很难进入编制系统。

扩写：随着社会的发展和竞争的加剧，大多数人开始认识到编制所带来的优势。在一个不稳定的就业市场中，能够得到一份稳定的工作是很多人梦寐以求的。不仅如此，编制还提供了良好的社会保障，包括五险一金和退休金待遇，为员工的未来生活提供了保障。此外，相对较高的薪资待遇也是吸引人的原因之一。然而，进入编制并不容易，因为竞争非常激烈，需要有较高的学历和优秀的能力。因此，只有少数人能够成功进入编制系统。

二、运输岗编制迎“倒贴潮”，在编人员开始离职，安稳已经不重要了

近年来，运输岗位的编制内人员开始频繁离职，造成了一股“倒贴潮”。而且，越来越多的岗位变得不再安稳。运输分为多个领域，比如铁路、航运和地铁等，这些领域都有许多编制岗位。然而，在编制内工作却不能提供足够的薪资待遇，导致很多员工选择离职。

扩写：运输领域的编制内岗位一度被认为是非常稳定的工作，然而近年来，这种看法已经发生了很大的变化。尤其是在一些运输行业，比如铁路、航运和地铁等领域，工作环境并不像外界想象的那样安稳。虽然这些岗位都属于编制内，但薪资待遇相对较低，员工的收入很难满足基本生活需求。特别是对于刚毕业的年轻人来说，他们在面对生活的各种开支时常常感到吃力。因此，越来越多的员工选择离开编制内的岗位，寻找更好的发展机会和薪资待遇。

倒贴潮遍布各类编制岗位

运输岗位并不是唯一面临“倒贴潮”的编制岗位。实际上，很多基层编制岗位都存在类似的问题。比如教师行业，特别是小学教师，在薪资待遇方面的困境也导致越来越少的人选择从事这个职业。此外，基层医院的护士、环卫工人和社区工作者等编制岗位也面临类似的情况。这些基层编制岗位数量庞大，却普遍存在薪资待遇较低的问题。

扩写：倒贴潮并不仅限于运输类岗位，在其他许多基层编制岗位中也普遍存在。例如，教师行业是一个典型的例子，特别是小学教师。随着物价上涨和生活成本的增加，教师们很难依靠薪资来维持自己的生活。因此，越来越少的人选择从事这个职业。此外，基层医院的护士、环卫工人和社区工作者等编制岗位也面临着类似的问题。这些岗位的工资相对较低，难以满足员工的基本生活需求。因此，很多人不愿意从事这些职业或者选择离开。

如何避免进入“倒贴岗”

为了避免进入“倒贴岗”，考生在报考编制岗位时需要做好筛选。首先，需要注意避免报考乡镇岗位，因为这些岗位虽然提供了基本的基层补贴，但晋升机会较少，难以满足生活的花销。其次，应该避免报考那些工作基础较为基础的岗位，如审计等。虽然这些岗位的地位较高，但晋升困难，薪资待遇也相对较低。最后，不建议选择三不限的岗位，因为这些岗位多数比较偏僻，晋升机会较少。考生可以通过学历提升来增加报考的选择。

扩写：对于那些计划报考编制岗位的考生来说，避免进入“倒贴岗”需要做好筛选。首先，考生应该避免报考乡镇岗位，因为这些岗位虽然提供了基本的基层补贴，但晋升机会较少，很难满足生活的花销。其次，应该避免报考那些工作基础较为基础的岗位，比如审计等。虽然这些岗位的地位较高，但晋升困难，薪资待遇也相对较低。最后，不建议选择三不限的岗位，因为这些岗位多数比较偏僻，晋升机会较少。考生可以通过学历提升来增加报考的选择。

综上所述，编制的稳定和待遇吸引了越来越多的人，但也存在一些岗位不能满足基本生活需求的问题。对于想要报考编制岗位的考生来说，要做好筛选，避免进入“倒贴岗”。同时，政府也应加大对编制岗位的改革和提升，提高薪资待遇，以吸引更多的人才进入编制系统。只有这样，才能保证编制内的体面和高收入的存在。

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