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2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

发布日期 : 2023-10-08 00:38:41

机关事业单位养老金并轨,旨在统一机关事业单位人员和企业职工基本养老保险参保和待遇核定方式的统一。

自2014年起,机关事业单位职工也需要参加职工基本养老保险,才能享受基本养老保险待遇。但需要注意的是,机关事业单位养老金并轨设置了十年过渡期,过渡期时间为2014年10月至2024年9月。

根据人社部发〔2015〕28号文件规定,对于2014年参加工作的机关事业单位人员,2014年之后办理退休的人员,称之为退休中人。这部分退休中人,因2014年之前并未参加职工基本养老保险缴费,考虑到基本养老保险待遇的顺利衔接,2014年之前的工龄,可以认定为视同缴费年限,享受过渡性养老金待遇。

按照上述情况来看,对于2014年之前办理退休的机关事业单位人员,按照老办法核定养老待遇,而2024年养老金并轨后,不管是机关事业单位中人还是机关事业单位新人,都是按照新办法核定养老待遇。

2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

因此,对于2014年之前参加工作,2014年之后申请办理退休的机关事业单位中人,可以享受过渡性养老金待遇。那么2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

根据人社部发〔2015〕28号《人力资源社会保障部、财政部关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》规定,2024年机关事业单位养老金并轨完成后,机关事业单位退休职工养老保险待遇的核定,包含四个方面:

一是基础养老金;二是过渡性养老金;三是个人账户养老金;四是职业年金。

其中基础养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%,本人平均缴费工资指数=(视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限)÷缴费年限。

过渡性养老金=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数。需要注意的是,过渡系数与机关事业单位养老保险统筹地区企业职工基本养老保险过渡系数保持一致,视同缴费指数由各省级地区统一确定,不同的地区过渡系数会存在一定的差异。

2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。其中,计发月数按国家统一规定执行。

职业年金=退休时本人基本养老保险个人账户累计存储额÷计发月数。

按照上述情况来看,过渡性养老金高低的影响因素包含四个方面,分别为养老金计发基数、视同缴费指数、视同缴费年限和过渡系数。

如果机关事业单位退休职工,延迟办理退休,2014年之前的连续工龄可以认定为视同缴费年限,享受过渡性养老金待遇,对应视同缴费年限保持不变,随着养老金计发基数的上涨,越晚办理退休,过渡性养老金计发待遇也会随之而上涨。

举个简单的例子,以江苏省机关事业单位职工提供的数据作为参考,某江苏省机关事业单位职工1990年参加工作,2024年12月年满60周岁,工龄35年,其办理退休时机关事业单位养老金并轨过渡期已经结束,平均缴费指数约为1.5,个人账户养老金和职业年金账户总额分别约为:12万元和18万元。

2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

以江苏省2022年养老金计发基数8039元和涨幅4.2%作为参考,对应江苏省2023年养老金计发基数预计为9022元,江苏省2024年养老金计发基数预计为9401元。

如果该江苏省机关事业单位职工2024年12月办理退休,对应可以享受的养老保险待遇分别为:

基础养老金每月计发的金额约为:9401×(1+1.5)÷2×35×1%=4113元。

2014年开始参加职工基本养老保险,工龄35年,视同缴费年限为25年,江苏省过渡系数为1.2%,过渡性养老金每月计发的金额约为:9401×1.5×25×1.2%=4231元。

个人账户养老金,60周岁办理退休,对应计发月数为139,每月计发的个人账户养老金约为:120000÷139=863元。

职业年金每月计发的金额约为:180000÷139=1295元。

以上合计,该机关事业单位职工,2024年12月办理退休,机关事业单位养老金并轨过渡期已经结束,直接采用新办法核定养老待遇,其每月计发的养老待遇约为:4113+4231+863+1295=10502元。

2024年养老金并轨后,机关事业单位人员过渡性养老金继续上涨吗?

如果该江苏省机关事业单位职工因自身原因推迟退休一年,2025年12月办理退休,对应年龄为61周岁,工龄为36年,其中实际缴费年限为11年,视同缴费年限为25年。

对比上述情况来看,自机关事业单位养老金并轨开始实施起,同一名机关事业单位人员,视同缴费年限的长短,主要与其参加工作时间相对应,这也就意味着推迟办理退休,视同缴费年限并不会发生变化。但需要注意的是,机关事业单位退休职工,过渡性养老金待遇的高低,影响因素不仅包含视同缴费年限,还包括当年度养老金计发基数和视同缴费指数等。

与此同时,养老金计发基数的高低,随着当地在岗职工平均工资的增长,当地养老金计发基数也会随之而提高,因此同一名机关事业单位养老金并轨后,越晚办理退休,同等视同缴费年限,过渡性养老金是随之而增加的。

以上述机关事业单位职工作为参考,2025年12月办理退休,假设2025年江苏省养老金计发基数为9796元,职工基本养老保险个人账户总额约为15.5万元,职业年金账户总额约为23.3万元。

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