2024年9月退休，机关事业单位人员何时可获得过渡性养老金？

我打算在2024年九月退休，我这个单位的中层管理人员什么时候能领到过渡养老金？假如你2024年九月就要退休，可以说现在已经是十年过渡时期的尾声，或者说是接近尾声，而你恰好有这么一段“窗口期”。当然，可以确定的是，机关单位在确定职工退休金的方式以外，还采取了新旧两个方式的组合，也就是说，在享受较高待遇的同时，也可以享受到较低的待遇。实际上，您还可以领取一份暂时的额外津贴。

暂行补充养恤金旨在弥补新方案和旧方案的差距，因此到2024，整个退休金比率将达到100%。尽管计发比例更高，但因为你的退休年龄越小，你可以获得的基本养老保险期限就越短，一般只有一年多。因此，由于整体发放的比率相对较高，因此，各地可以领取的时间也不尽相同。

据我所知，从2016开始，就有一些地方，在去年就已经开始发放养老金了。可以确定的是，什么时候会有过渡退休金。所以，你应该拿到的补发工资，你能拿到的补发工资，都是不能少的，另外，你的普通的社保养老金，包括你的普通的职业年金，拿到以后就可以立刻退休，不用再等了，不会对你的日常生活造成任何的影响。

惟一可以期盼的就是过渡期退休金，这一点可以像我们许多退休人员那样，上半年就可以领取，下半年也可以开始进行差额部分的再次计算补发，而差额部分的再次计算和补发也要花费一些时日，一些去得较快的地区，若能够在一年之内就能够得到相应的补发，而一些去得比较晚的地区，则对应的补发若能在第二年上半年完成。第二年的第一个月将会有一笔对应的付款。实际上，大家都是公务员，当然也能发工资，但要看什么时候发，什么时候发。

到2024年十月之后，这一过渡时期将会过去。这样，2024年10月之后的退休者就没有了过渡期的附加养恤金，但是新旧组合的养恤金也没有被使用。仍然采用新的标准方法来计算，实际上和现在企业单位养老金的计算方式有些相似，只不过2014年9月的工作年限以前，仍然可以这么定义，也可以看作是工作年限，仍然采用过渡期的养老金方法。所以，在我们看来，无论是个人还是新职工，其退休金都不会有本质的变化。

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