摘要：近日，江苏省相关部门就企退人员过渡性养老金问题作出回应。针对企退人员提出的过渡性养老金只重算不补发的问题，江苏省将严格按照国家政策规定，对企退人员进行过渡性养老金的重算与补发。此举体现了对企退人员权益的关注和保障。

正文：

过渡性养老金问题一直是企退人员关注的焦点。一些企退人员反映，仅进行养老金重算，并未实际补发过渡性养老金。针对这一问题，江苏省相关部门近日作出回应，将严格按照国家政策规定，对企退人员进行过渡性养老金的重算与补发。这一回应得到了广大企退人员的欢迎和支持。

根据江苏省相关部门的解释，过渡性养老金是在企业退休人员的养老金计算中，为弥补因改革前后的养老金计算方法差异而设置的一项临时性补贴。近年来，一些企退人员发现，在计算过渡性养老金时，仅进行了重算，并未进行实质性的补发。这一问题引发了广泛关注和讨论。

针对企退人员的关切，江苏省相关部门表示，将认真核对企退人员的缴费记录和养老金计算数据，确保数据准确无误。在核对数据的基础上，将重新计算企退人员的过渡性养老金，并将差额及时补发到企退人员手中。通过这一举措，江苏省关心和保障企退人员的权益得到了充分体现。

为确保企退人员的养老保障水平，江苏省提出了一系列具体措施。首先，要完善养老保险制度，持续优化养老保险政策，提高企业退休人员养老金计算和发放的公平性和透明度。其次，各级政府应加大对企业退休人员养老保障的财政支持力度，确保企退人员养老金待遇的稳定和提高。同时，还需要加大政策宣传力度，让企业退休人员更加了解养老保障政策，提高政策执行的知晓度。

除了政府的努力，社会各界也应积极参与和监督企退人员的养老保障问题。企业应依法为员工缴纳养老保险，确保员工退休后的生活保障。同时，我们也呼吁社会各界关注企业退休人员养老保障问题，共同推动养老保障制度的完善。广大企退人员也可以通过监督机制，及时反映问题，共同维护自身的合法权益。

总的来说，江苏省对企退人员过渡性养老金问题的回应是积极的和及时的。这一举措有助于解决企退人员的实际问题，保障他们的权益。我们期待在政策的推动下，企业退休人员的养老保障水平能够不断提高，让每一位企退人员都能安享晚年。同时，各级政府、企业和社会各界都要共同努力，为企退人员创造一个良好的养老环境，实现老有所养、老有所依。江苏省的做法将为其他地区提供借鉴和参考，共同推动养老保障工作的进步与发展。

结语：

江苏省对企退人员过渡性养老金问题的回应，充分体现了对企退人员权益的关注和保障。通过严格的重算和补发流程，企退人员的过渡性养老金问题得到了有效解决。我们期待在政策的支持下，企退人员的养老金待遇能够得到更好的保障，安享晚年。同时，也希望其他地区能够借鉴江苏省的做法，加强对企退人员的关怀和帮助，共同推动养老保障工作的进步与发展。