公司最怕打工人知道的这6条法律常识，只有只有你掌握了合法的权益，才能在工作中更加自信和坚强。
1
未签劳动合同的要11个月工资
根据劳动法规定，如果你没有签订劳动合同，你有权要求支付11个月的双倍工资。
这条规定保护了你的合法权益，如果公司拒绝支付，你可以通过合法途径维权。
2
超过40小时算加班
根据劳动法规定，在一个工作周内，如果你的工作时间超过40个小时，那就算是加班。
对于加班工作，公司应该给予相应的加班费或者补休。
如果公司不履行相关义务，你有权利维护自己的合法权益。
3
享有带薪年假
根据劳动法规定，工作满一年的员工有权享受至少五天的带薪年假。
如果公司不给你休年假，你有权要求公司支付三倍工资作为补偿。
请记住，休假是你的合法权益，不要因为工作而放弃自己的休息时间。
4
投诉不公平待遇
如果你遭遇了劳动纠纷或者不公平待遇，可以拨打12333进行投诉。
这个电话是劳动保障部门的投诉举报热线，他们会协助你解决问题并维护你的合法权益。
5
工伤应得赔偿
如果在上班第一天就发生了工伤，公司也需要承担相应的赔偿责任。
工伤赔偿包括医疗费用、误工费和伤残补助等，确保你在工作中的安全和权益。
6
周末和节假日加班要多倍工资
根据劳动法规定，在周六、周日以及节假日加班，公司应该支付两倍或者三倍的工资。
如果公司违反规定，你有权利要求公司支付相应的加班费。
如果你遇到了劳动纠纷或者不公平待遇，不要害怕，通过合法途径维权，让公司知道你懂得维护自己的权益。
