作为一名劳动法律师，我经常遇到一些加班费纠纷的案例。很多劳动者在与用人单位发生争议时，想要通过劳动仲裁拿回自己应得的加班费，但是却不知道该怎么做。
大家好，我是帮几千人解决过劳动法纠纷的深圳劳动仲裁律师。
今天，我来告诉你解决这个问题的方法。
其实，要想通过劳动仲裁拿到加班费，你需要注意这三个关键点：
第一，您要抓紧时间。
根据法律规定，您必须在劳动关系解除或终止之日起一年内提出仲裁申请，否则就会超过时效，失去仲裁的权利。
第二，您要有证据。
没有证据就没有说服力。您必须尽可能地收集和保留一些能够证明您加班的证据，例如用人单位的加班通知、考勤记录、工作日志等，或者同事、客户、供应商等相关人员的证言或书面证明，甚至是公共交通工具的票据、出租车发票等能够反映您上下班时间的凭证。
第三，您要会算账。
您不能随意地要求用人单位支付加班费，而是要按照法定的加班工资计算公式计算您应得的加班费。这个公式很简单，就是月工资性收入÷ 21.75÷8小时×加班小时数×150％（或者200％或者300％），具体根据您加班的时间和情况而定。
如果您能做到这三点，那么您就基本上可以拿回自己应得的加班费了。
好了，今天的内容就到这里结束了。如果你也有劳动仲裁的问题，欢迎在评论区留言。
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