大家好，我是依姐。

前两天，我爸的一位朋友，这位朋友是在事业单位上班，今年50岁刚退休，目前退休金一个月是有5300多元。

这位朋友很不解，来问我，为什么她单位里一位同事，55岁退休，养老金比她多了500多元，这是回事，以及这50岁、55岁和60岁退休，养老金到底谁更高呢？

我听完这个问题后，就跟他详细讲了起来，应该有很多朋友对于这个问题都很困惑，我接下来就来说一说。

大家都知道，事业单位今年退休的人，还是在10年过渡期内，因此养老金的计算，要采用新老两算做比较的方式。

如果老办法计算结果，高于新办法的话，那么就直接采用老办法发养老金。

而如果是新办法高于老办法，那么就要在老办法的基础上，加上两者的待遇差。

待遇差如何计算呢？待遇差要乘以对应的比例，按照规定，今年退休的人，待遇差比例是90%，去年退休是80%，明年1月到10月退休的人，待遇差比例是100%。

老办法养老金计算，主要是跟工资、职称职级挂钩，而新办法计算养老金，则是跟养老保险缴费档次和缴费年限挂钩。

缴费档次越高，缴费年限越长，那么最终拿到手的养老金，也就越高。

老办法的养老金具体计算方式比较复杂，这里就不详细说了，这里我跟大家说一下，新办法养老金的计算公式。

新办法养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人养老金+职业年金。

基础养老金=当年的养老金计发基数*（1+平均缴费指数）÷2*累计缴费年限*1%。

个人养老金=养老金个人账户总额÷计发月数。

职业年金=职业年金个人账户总额÷计发月数。

过渡性养老金=当年养老金计发基数*视同缴费指数*视同缴费年限*过渡系数。

看完公式以后，我们就来说一下50岁、55岁和60岁，养老金谁更高，为什么？

其实这个问题，没有一个标准答案，只能说，如果是对于同一个人来说，那么肯定是60岁退休养老金更高。

为什么呢？因为，60岁退休的话，意味着比55岁跟50岁退休，多缴纳了好几年的养老保险。

并且，60岁退休计发月数比较少，按照规定，60岁退休计发月数是139个月，55岁退休计发月数是170个月，50岁退休计发月数是195个月。

计发月数越少，个人养老金和职业年金每个人拿到手的数额就越高。

因此，对于同一个人来说，越晚退休，养老金就越高。而假如是不同人呢，就无法从退休年龄，来判断谁的养老金最高了。

想要判断养老金谁最高，就得看谁的缴费档次最高，和缴费年限最长了。

以上说的，是新办法高于老办法的情况，而假如是老办法高于新办法的话，那么年龄也不重要，重要的是职称职级，谁的职称更高，补贴更多，那么老办法的养老金就更多。

好了，今天的分享到这里结束了，你看明白了吗？