最近，网上流传的一段录音火了，一位郑州大学的青年员工，要求周末正常休息，但是却被领导无情地拒绝了。然后该员工又说起加班费，领导称加班没有钱，你不来加班我就继续降你工资。我们都知道，劳动法规定，周六周日是法定休息日，加班必须给加班费。但是这位女领导却好像不知道劳动法一样，肆无忌惮地剥削着这名青年员工！

要知道，郑州大学可是河南省内唯一的一所211大学，是河南的名牌大学。就是这样一所省内No.1大学，竟然出现了这样一名女领导，公然挑衅劳动法的存在，进一步刷新了我对郑州这座城市的认知。

回到录音开始的地方，我们可以听到一名男青年表示周末不想加班，然后就被一名女领导直接拒绝:“其他人都来加班为什么你不来？就你特殊？”

这名男青年一直在保持冷静，并没有大吵大闹，接着说:“加班可以，那给加班费吧。”女领导听完直接暴怒:“什么？还想要加班费，老娘当领导这么长时间，还没遇到过敢问我要加班费的？你小子是不想混了吧？你休息的时候我扣过你工资没？现在让你加班你还敢要加班费？”

男青年见苦说无果，直接搬出劳动法，女领导直接暴怒:“你别跟我提什么劳动法，有本事去找人力资源部告我去，还反了你了！我告诉你，你要么加班，要么自己辞职！你要不来加班，我就继续降你的薪。”

男青年依旧保持镇定，好像已经死了心一样:“现在已经降到2000块了，这点钱够干啥，反正我不加班，你降薪要给我书面文件，不是你说降就降的。”

这时，传来了第三人的声音，“哎呀，小子好好好干呗。”这应该是办公室里另外一个同事的声音，从这句话中我们也可以猜出这个第三人的年龄比较大，而且多年被女领导摧残，已变得顺从麻木。在同事合法权益受到严重侵害时，他非但不帮助男青年，反而当起了女领导的说客，去劝男青年忍气吞声，放弃抵抗。

录音的结尾，可能是女领导发现了男青年在用手机录音，因此恼羞成怒地去抢男青年的手机。结果就是，录音里只剩下噼里啪啦的抢夺声，还有男青年无奈的质问声。

从这段录音里，我听到了男青年的无奈，也听到了女领导的猖狂。是什么导致了男青年的合法权益被肆无忌惮地侵害而不被保护？又是什么导致了女领导可以肆意妄为地压榨下级员工而不被约束？另一方面，我也听到了男青年的勇敢，至少他敢维护自己的合法权益，对不合理加班说不。而我们呢，试问我们的内心，当这件事发生在你的身上，你敢说不么？

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