3个重要职位或调走，老师的“铁饭碗”岌岌可危，新闻让人担心

老师是一种受人尊敬的职业，在当前以育人为本的年代，教育方针的变革，没有老师的投入与付出是无法避免的，如果没有了人民老师，国家的教育也会慢慢地陷入停滞。

不管是什么级别的老师，他们都很尊重自己的孩子和父母。特别是那些长期在偏远和贫穷山区授课的人民老师，因为地方的经济发展滞后，教育资源不足，所以他们的薪水和福利都比较低，但是他们可以调整自己的教学心态，不断地为同学们提供高质量的教育，为国家的教育事业作出贡献。

在很多人眼里，老师是一份“铁饭碗”，是一份很好很好的工作。一些地方甚至会废除老师在原来的岗位上的职位，这项政策的实行，也就代表着老师们的“铁饭碗”被打破了，除老师之外，还多了三个重要的职位。

糟糕！3个重要职位或取消"编制"，老师的铁饭碗没了！

高校教授

这一次，大部分都是大学里的老师，大部分都是985和211大学的研究生，都会留在这里当讲师。

在大学出生的大学老师一向享受着事业单位的地位，现在，在国家的改革中，大学老师的编制地位已经逐渐被废除，成为了一名合同制人员，这项制度的实行，也就代表着老师们的固定状态被彻底地改变了，他们的福利和薪酬都会跟以往一样得到新的调整。

律师助理

“法庭职员”通常是指在法庭或检察机关工作的职员，而法庭职员是一份十分固定的工作。律师事务所的工作，不管是刚毕业的，或是过去的，都可以申请，这个岗位属于事业单位，但是，由于目前申请这个岗位的人日益增多，所以，这个岗位也渐渐成为了一个良莠不齐的行业。

为确保法庭职员工作的稳定，行政机关逐渐撤销其人员编制地位，代之以承包方式聘用，在不影响其工作稳定的前提下，一些地区逐渐增加了其业绩奖励。按照贡献来分配，工作越多，得到的奖励也就越多。

3. 护理人员

在本单位工作的护理人员享有事业单位的福利，治病救人是其应尽的义务。但是，在国家政策的推动下，各大医院在上级领导的要求下，逐渐将护理人员从编制制转变为合同制聘用。

为此，国家出台了多种措施，一方面破坏了护理人员的雇佣稳定，另一方面又通过提高护理人员的夜间工资等福利待遇，来提升护理人员的总体薪酬水平。

前面提到的三个职务已经逐渐被撤销，他们的地位逐渐转移到指定的契约代表身上。尽管工作岗位是固定的，而且性质发生了变化，但是在未来，他们的奖金，补贴和福利将会得到提高。

实行职务聘任制度也能让员工具有弹性的工作性质，从而进一步调动员工的工作热情。这样的制度，对我们国家各个行业的发展与发展都是有益的。