铁饭碗一类的工作岗位，一直以来都深受应届毕业生的关注，尤其是在如今这个就业竞争激烈的时代影响下也让学生的就业压力增大，许多学生毕业后迟迟无法找到稳定心仪的工作，并将就业的目标放在编制体系的招聘上。

编制岗位种类较多，无论成功是按哪一个编制体系工作，只要工作认真负责，工作期间不犯原则性的错误，都不会被用人单位辞退，可以一直干到退休，退休后还能领到相当丰厚的养老金。

编制岗位的社会地位高，福利待遇好，工作性质稳定。随着政策的不断调整事业编制岗位，在职员工的薪资待遇相较之前迎来了一定的提升，也让部分岗位的收入甚至比公务员岗位在职员工收入还要好。

新消息！3大岗位被移出“编制”，老师也在其中，铁饭碗不保了

1、基层事业编制岗位

在基层工作的事业编制岗位拥有编制身份也是体制内岗位，是实打实的铁饭碗工作，然而最近几年随着越来越多的年轻人加入到基层编制岗位中，也让在职员工出现了浑水摸鱼的情况。

针对那些不认真工作的在职员工，相关部门大力出击，直接取消编制身份，改为聘任制合同工合同期限一般为1~3年或3~5年，合同期满后工作能力差，审核不通过的会直接被清理出编制体系，失去铁饭碗工作。

2、大学教师

教师是人类文明的工程师，也是促进我国教育事业发展的关键力量，近几年随着高等教育的普及，教师的社会地位和福利待遇，相较之前有了很大的提升，能够进入大学成为人民教师的人大多都是985和211工程院校毕业的学生或其他研究生学校毕业的研究生和博士生。

原先大学教师一直享有编制身份，如今随着政策的调整逐步被改为聘任制，合同工也让教师这一铁饭碗工作性质发生了改变。

3、法检书记员

法检书记员就是在法院和检察院工作的书记人员，这份职业光听名字就感觉非常高大上，原先法检书记员一直享有编制身份，如今随着越来越多的人报名参与这份工作，也让法检书记员岗位在职员工逐渐出现浑水摸鱼的情况。

为了调动在职员工的工作积极性，现已将法检书记员的编制身份改为聘任制合同工，同时加强了员工的绩效奖金，以及薪资下发，按劳分配为原则，工作能力越强的在职员工获得的奖金收入就越高，若整日浑水摸鱼不认真工作，随时随地都有被辞退的可能性。

以上三个事业编制岗位的编制身份现已逐步被取消，改为聘任，制合同工这样的年轻人开始动摇，是否还有必要考编制？

无论政策如何调整事业编制岗位，都非常值得应届毕业生报考，让学生在毕业后能够顺利进入编制体系，端上铁饭碗对日后的发展也有极大的帮助，希望学生能够端正报考的态度和决心，认真学习，不断提高成绩，只有自己足够强大，综合实力足够强劲后，才能不畏惧政策的调整，在众多人中脱颖而出。