教育是立国之根本，教育作为万年之大计，经济的增长和基础的建设与我国教育存在密切的联系。

教师编制作为事业编制特殊的存在，每年报考教师编制以及教师资格证的人数大幅度提高，当代应届毕业生面临着毕业即失业的困境，把就业的全部希望寄托在铁饭碗岗位的公务员和事业编制。

我国事业编制岗位以及公务员岗位属于国家的铁饭碗，个人所谋取的编制却有所不同，公务员是国家的行政编制和公职编制事业编制则是国家的服务性编制。

根据社会上不完全统计当下985和211名校的毕业生也在报考事业编制的人民教师获得稳定的铁饭碗工作岗位。

在我国部分地区公职人员的基础工资有所下降绩效奖金与年终奖将迎来停发的通知反观事业编制岗位，作为铁饭碗当中的香饽饽随着人力资源部和地方财政管控部门下发的相关政策，或将迎来属于个人的春天。

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事业编制在职岗位员工所获取的薪资待遇，主要包括基础底薪，岗位工资，级别工资，职称工资和薪级工资。

国家教育部门和人力资源部同时还包括地方财政管控部门，下发相关教育通知，逐步提高事业编制，在职岗位基础工资，针对部分事业单位常出勤的在职员工，将会每月发放500~650元的车补福利。

过去时代公务员拥有车补和房补是其他工作岗位未曾拥有的车补福利，不可否认一点公务员作为铁饭碗岗位的行政编制和公职编制所谋取的薪资待遇和福利待遇，也是稳定的工作岗位。

地方财政管控部门以及人力资源部对我国事业编制岗位进行整改，此次在改革范围之内拥有5个月薪资待遇，发放差额，主要包括卫生事业单位，水利单位，社会福利单位，教育单位以及传播单位。

不同岗位根据出差的比例不同谋取的车补福利也会有所差异，经济发达地区与三四线城市事业编制岗位，所谋取的薪资待遇相差的并非是一星半点，经济发达地区在职员工所获取的薪资待遇每月能够拿到7000到1万元左右，三四线城市人民教师或者人民护士最高薪资待遇却在不足5000元。

地方财政管控部门下发2023年事业编制岗位工作要点，指出对于多数事业单位基础工资要迎来3%~5%福利上涨将扩大，每月500~800元补贴政策享受5个月的差额补贴，这对于在编体系事业单位在职员工是一则教育的好消息。

教师编制作为事业编制特殊存在，在本次调整当中，人民教师将补发的薪资待遇按照最高比例进行发放不同职称的人民教师所谋取的薪资待遇，补发差额也有所不同，初级人民教师按照个人在职岗位的职称，每月将增加300元的补贴，中级人民教师每月增加500元补贴，高级教师每月增加800元补贴，不同职别的人民教师所享受的补贴制度自然有所不同，对于教龄工资不再具体按照以师员的标准发放，相应的教龄津贴补助每月给班主任发放300~800元补助。

班主任之所以在此次补发薪资待遇，享受最大的福利补贴，主要是班主任需要参加国家教育部门推出的5+2教学政策以及教师轮岗制度，班主任作为特殊的存在，必须按照最高比例进行发放，才能激励人民教师努力提高个人的教育水平，争取早日评上高级职称或者班主任以及优秀的人民教师。