在如今这个就业竞争激烈的时代，影响下，大学生的就业压力和负担逐渐加重，为了日后的生活着想，不少学生都把就业的目标放在教师这一行业上，相信有不少人从小的梦想就是成为一名人民教师，担任起教书育人的伟大使命。

教师是辛勤的园丁，培养祖国的花朵，除了完成日常教学任务之外，教师还要帮助学生树立正确的三观，教会他们为人处世的道理，在多数人的眼中，教师这一职业都是非常体面有特殊的职业，薪资收入较高。

不同地区由于经济发展状况不同，教师的薪资收入和工作性质也会有所差异，一般一线城市由于经济发达的原因，当地任教教师的收入普遍要比三四线城市的教师薪资收入高。

教师的工作量远比我们想象中的还要多，看似轻松的工作，实则非常辛苦，除了管理学生，教导学生知识之外，还要为学生批改作业，处理一些非常繁琐的工作，所以多数任教多年的人民教师大多都有职业病，为提高教师的收入情况，提高教师的幸福指数，教育部门决定自今年8月份开始，针对人民教师团队将正式实行绩效新方案，再次提高教师的幸福指数。

教师工资新标准，8月份或实行绩效“新方案”，3类老师优势明显

第1类：一线岗位任教的教师

在教师队伍中，一线岗位任教的人民教师每天与学生打交道，这类教师的工作看似轻松，实则非常辛苦，除了完成日常教学任务之外，还要根据每一位学生的实际情况，为他们制定合理的教学计划。常年站在三尺讲台上教书的教师大多都有职业病，尤其是上了年纪的老教师，甚至连站立45分钟都是一件麻烦事。

为了保证教师能够持续教学，为我国教育事业发展做贡献，对一线岗位任教的人民教师，自8月份开始也将实行绩效新方案，薪资收入相较之前再次提高3%~5%。

第2类：幼儿教师

幼儿教育是学生学习路上的重要启蒙点，都说教育要从娃娃抓起，为了让孩子赢在起跑线上，超越同龄人，家长在幼儿园选择方面会格外慎重，注重从各所幼儿园的教学质量实施条件办学规模，在校生人数等诸多因素考虑为学生选择一所最适合的幼儿园。

在幼儿园教书的幼儿教师是帮助学生树立正确三观的关键，幼儿园就是一个小社会，学生在这个小社会中第1次体验到了集体的生活，幼儿教师对学生任务的影响非常大，所以教育部门也会不断提高幼儿教师的招聘门槛及福利待遇，最终的目的也是从根本上提高幼儿教师的综合素质，为学生带去优质教学。

第3类：班主任

如果问哪类老师最辛苦？莫过于班主任班主任除了完成日常教学任务之外，还要兼顾班级中所有学生的学习情况和在校期间的问题，一旦学生出现任何问题责任最大的就是班主任。

中小学阶段的学生，由于年龄小，心智尚未发育成熟，这类学生经常打打闹闹，一旦出现磕磕碰碰，若班主任不能及时加以引导，与家长做好良好沟通的话，也会遇到非常大的麻烦，甚至会出现教育史上的重要滑铁卢。

为提高班主任的教学能力，让班主任把更多的精力和时间放在学生的教学工作上，教育部门近几年也在不断提高班主任的福利待遇，提高他们的整体收入，让班主任获得更大的满足感和幸福感。

新的绩效政策执行以后，以上三位老师优势最明显，对此你是如何看待的？你觉得还有哪些老师工作过于辛苦，应该提高薪资收入呢？