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为什么说在职场中比勤奋更重要的是专注,原因是这3点,真实

发布日期 : 2023-11-28 07:27:46

电影《教父》里有句著名的台词说:花半秒钟就能看透事物本质的人,和花一辈子也看不透事物本质的人,注定是截然不同的命运。而这所谓的“看透本质”,就是事物的底层逻辑。

底层逻辑是一种解决问题的思维模式。底层逻辑越坚固,我们解决问题的能力就越强。

在当今这样的时代中,什么才是最重要的呢?很显然不再是知识,也不是别人替你总结好的经验。而是:“探寻万变中的不变,持续看清事物的本质。”

真正拉开人与人之间差距的,往往就是对底层逻辑的认知力。

为什么说在职场中比勤奋更重要的是专注,原因是这3点,真实

我们在职场中经常会遇到哪些看起来很努力地人,他们在职场中经常性地加班到深夜或者是让自己在职场中做好很多票事情,但是这些事情在一定程度上并没有为自己的职场生活带去多大的改变,在很多时候甚至没有让自己进入一个很舒服的职场环境。
这种在职场上很勤奋的人往往在职场中会经常性地让自己知道什么是能做的,什么是不能做的但是相应的这种感觉也为他们带去了很多没有必要的麻烦。
为什么说在职场中比勤奋更重要的是专注,原因是这3点,真实
他们往往在职场中越做越迷茫,不知道自己该要什么,能做什么。在很多时候他们在职场中往往不会有一个好的方向规划,因为他们都是那种埋头默默做事,很多时候都没有留心观察到周边的职场中发生了什么不一样的事情,而且往往他们勤奋的工作一天,还不是最早下班的那些人。
为什么在生活中会产生这样的情况呢?其实是因为这些人在职场中往往太过勤奋而忽视了很多不一样的 事情,比如说比起他们把最能拿出手的勤奋,其实比起这个勤奋更重要的是专注。原因也很简单,就这3点而已。
为什么说在职场中比勤奋更重要的是专注,原因是这3点,真实
一、工作效率
第一点就是工作效率。对于很多人来说,职场中自己勤奋做事就会让自己的领导看到自己的用功,然后让自己得到职场发展,但是往往事情并不会这么简单,这中间还是有很多情况是需要通过有效勤奋才能获得的。
这也是为什么说很多勤劳的人在这职场中往往不太受欢迎。因为很多勤奋工作的人他们往往一天投入很多时间去工作,但是到后面工作效率并不能让自己的领导满意。
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这中间就是因为这些人在生活中的工作效率不行,往往那种在职场中很忙的人在一定程度上也是因为他们在职场中都没有做到很高的工作效率,所以在一定程度上还是会有一个不一样的。
因为在职场中他们缺少一个工作效率,所以在一定情况下就是对工作本身缺少了一个专注,所以在一定程度上也会让自己产生不好的工作效率上的拖拉。
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二、个人发展
第二点就是专注对于自己在职场中发展是很有利的。当我们在职场中的时候,我们都会对于领导对自己的栽培格外在乎,因为对于很多人来说,生活中很多时候都需要自己经过很多不一样的改变才能有一定的改变,这种改变也就是为什么我们现在的人要有一定的变化。
在职场中要意识到自己这个行业或者是工作的一个发展变化。对于工作或者是行业上的变化做到心里有数,不然自己就算干努力也是没有用的。
时刻关注自己的行业工作的变化,才能在一定程度上让自己做好一个准备,对自己的个人发展也是很有用的。
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三、职场印象
第三点就是关于我们自己的职场印象。在职场中,在职场中要意识到自己在职场中的别人的印象和改变,才能让自己在这中间得到不同的影响。所以这就需要你自己对自己的职场个人有个大致的专注度,让自己能够理解到领导意思。
同时我们在职场中也不是一个独立的个体,我们会和自己的同事进行一些工作上的来往,这往往就需要我们在职场中对于他们做到心中有数,和他们处理好关系。
反过来。同事对于一个人的评价肯定是基于你的工作效果,所以这中间就需要你好好地展示自己的工作效率,工作效率太低在职场中也不会有什么好的评价。

哈佛大学著名心理学家威廉-詹姆斯的研究成果表明,普通人仅仅开发了自己体内十分之一的能力。即“与我们应当成就的相比较,我们不过是半醒着”。

而《底层逻辑》的这套理论技术就在于帮助和激发人们开发自身蕴藏着的才能。

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