自10月1日起，过渡期进入第十个年头。机关事业单位退休人员养老金是否提高10%？这是怎么回事？
对于机关事业单位人员来说，有一件大事值得关注。即今年10月1日，过渡期将进入第10年，也是最后一年，养老金计算方式将发生重大变化。我们也注意到，有网友问，10月1日之后退休的人，养老金会比10月1日之前退休的人多10%吗？让我们看看发生了什么。

首先我们看一下机关事业单位退休人员的养老金计算办法。按照2014年10月划分，在此之前退休的，划为退休老年人，按老办法计算。2014年以前工作的，计入2014年。以后退休的，划为退休人员。同时，为了保证改革后的待遇水平不降低，设置了10年的过渡期。

也就是说，对于2014年10月1日至2024年9月30日期间退休的人员，属于10年过渡期内的退休人员。他们的养老金需要按照新旧办法相结合的方式计算，每年，对于新办法高于旧办法的部分，将按增加10%的比例退还。例如，2015年的退款比例为10%，2022年将达到80%。现在按照时间推算，从2014年10月到2023年10月，正好是9年。这是否意味着如果今年10月之后退休，回报率会高出10%？

事实上，并不是这样计算的。10过渡期计算如下：2014年10月至2015年12月为过渡期第一年，2024年1月1日至2024年9月30日为过渡期最后一年。也就是说，对于2023年退休的机关事业单位工作人员，无论是9月退休还是10月退休，新办法高于旧办法的部分，退还比例为90%，并且还有不用找了。


当然，对于机关事业单位的人来说，退休越晚，同等条件下养老金就越多。由于过渡期即将结束，福利不会大幅下降。有网友认为，10年过渡期已经结束。养老金实行统一，企事业单位养老金同等。事实上，这种理解是有问题的。

因为退休的时间越晚，个人养老保险账户余额就越大，职业年金就越大。例如，2023年9月退休的退休人员和2023年10月退休的退休人员的服务年限相同。40年，同等缴费水平等条件下，后者的养老金可能会多出十几块钱。如果是2023年9月，与2024年9月退休的人相比，同等条件下，养老金可能相差100多元。


总之对于机关事业单位人员来说，过渡期从今年10月1日起正好是九年，但这并不意味着10月份退休的退休人员养老金计算方式会发生变化。有网友提到，10月退休时，新办法比旧办法高的部分将按100%退还，而不是90%。这个说法是错误的，因为要到2024年1月才会出现。按100%比例退款。当然，对于较晚退休的机关事业单位职工来说，同等条件下，其养老金待遇一般会更高，不会因为过渡期结束而减少。这一点大家应该都清楚。现在，您还有其他问题吗？欢迎评论区一起讨论。