教师待遇
1957年以后，随着脑力劳动和体力劳动差距逐步缩小，教师工资出现相对下降的趋势。有段时间教师地位下降严重。1977年以后，开始出现了教师与体力劳动者收入倒挂的现象。1982年开始人均升一级工资，开始探索新的激励机制。1985年后教师地位逐步提升。1993年10月，国家实施包括中小学在内的事业单位的工资制度改革，教育划为一类事业全额预算拨款单位，教师的工资水平有了较大幅度的增长。直至今天，教育薪酬水平在社会层面还算是比较高的。
相对其他行业的铁饭碗（一个好的单位或企业，工作稳定，收入无忧），教师的铁饭碗排行如何？
有人是这样排的：
1、军队军职：不收学费、不愁就业，毕业后直接到部队当军官。报考军队院校不仅学费全免、在校期间能领取各类福利补助、毕业后还“包分配”，转业后还负责安排就业。
2、军队文职：部队文职采用聘任制，稳定性非常高，各项福利保障都要比公务员好很多。
3、公立医院医生：在政策层面允许医生兼职、创业，除了加班多外，稳定性、综合收入也是非常好的。
医生问诊
4、高校教师：由于进高校的学历高门槛，高校老师一般水平较高，带团队研发能力较强，稳定性也较好，待遇也是比较好的，有些专业的老师搞产学研，收入高，而且成本、风险小。
5、央企：央企的铁饭碗就不用说了。
6、五大国有银行：编制内的还是待遇非常好的，压力较小
7、公务员：一直都是社会大众眼中的铁饭碗，看看有多少办考公培训班的就知道了
考公
8、公办中小学教师：公办中小学教师的薪资不低于当地公务员的薪资水平。职称等评价体系也已比较公平。
9、事业单位：整体待遇水平略低于公务员
我认为，去年开始有些地方已经开始明确实施教师考核退出制度，恐怕中小学教师的地位不会很稳固，高校、银行也加大了考核机制，有些看似稳定的职位开始有所松动，从这个层面考虑，再结合社会地位考虑，可能排名需要调整：军队军/文职＞公务员＞事业单位＞央企＞高校老师＞医生＞银行＞中小学老师
抛砖引玉，不同角度会有不同排位结果，欢迎探讨！
