哎呀，转眼就4月中旬了，五一假期也快要到了。虽然早在3月份就确定了养老金要涨，但具体涨多少，大家心里还是没底。退休的老人家们都在悄悄地等人社部发通知，这种心情，咱们都能理解。毕竟，养老金可是他们晚年生活的保障啊，多少直接关系到生活质量，这重要性，还用多说吗？

虽然3月份没等来消息，但你知道吗，过去的8年里，有50%的时候都是在4月份公布的。所以嘛，这个月还是有很大可能会公布的，大家别急，耐心等等就好了。

不过，我注意到有些退休的企业员工对养老金上涨有些误解。这些误区啊，其实都挺重要的。那接下来，咱们就一起来聊聊这些误区，深度分析一下，看看养老金上涨这事儿，到底是怎么回事儿。

误区一，大家都说企退人员因为工龄和养老金水平不如别人，所以涨钱很难超过100元。

但这事儿啊，还真不是大家想的那样。

你们知道吗？企退人员的人均养老金大概就3200元，大部分人还拿不到3000元呢。就算今年养老金涨3.8%，那平均下来也就涨几十块钱，听起来确实不多。

但啊，这养老金涨钱可不是简单地乘以一个比例那么简单。它得经过定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步呢。就拿西藏来说吧，定额调整就能涨70元，工龄每多一年还能多涨点钱，养老金也有个挂钩比例能涨。更别提还有高龄倾斜部分，年纪越大涨得越多。

咱举个例子，假设西藏有个企退人员，养老金1900元，工龄21年，那他至少能涨70元加上工龄的钱，再加上养老金挂钩涨的钱，加起来能有142元呢。要是他还享受高龄倾斜调整，那至少再涨80元，加起来就是222元，早就超过100元了。

所以啊，大家别被误区误导了，企退人员涨钱也是有机会超过100元的，得看具体的调整办法和个人情况。

误区二，大家都说企退人员养老金涨得多，但涨的钱少，这不公平。

其实呀，这真的是个误会。你看，养老金调整这19年来，都有它的规律。每个地方都在调整定额、挂钩和倾斜的金额，让它们更协调。比如山东，对满70、75、80岁的企退人员，还额外加钱呢。

就拿山东2023年来说吧，定额涨了41元。挂钩调整也挺有意思，工龄短的涨得少，工龄长的涨得多。养老金挂钩比例是1.25%，这挺公平的。还有高龄倾斜，年纪越大，涨得也越多。

假设有个山东的企退人员，养老金2000元，工龄20年，去年70岁。那他一共能涨396元，涨幅都达到19.8%了。这可比大多数机关事业单位的退休人员涨得都多。这说明了啥？养老金调整其实挺公平的，它既要公平又要效率。企退人员的养老金基数低，所以一涨就显得多，但这也是为了让他们收益更大些。所以呀，总体上，这养老金调整还是公平的。

误区三，就是有些企退人员误以为养老金调整补发是面向所有人的。

其实呀，这可不是这样的。根据养老金调整的惯例，今年能享受到这个福利的，是那些在2023年12月31日前就已经退休，并且正常领取养老金的人。

这里有两个关键点得注意：一是得在2023年12月31日前退休，所以2024年退休的朋友们，这次就没法参与了；二是得是正常领取养老金，那些因为服刑、重复领取或者死亡冒领而没能正常领取的，也是不能参与调整的。

所以，这养老金调整补发，可不是所有退休人员都能享受的，得符合条件才行。大家别被一些误解给带偏了。

结语

时间眨眼就来到了4月中旬，养老金上涨的通知眼看着就要公布了，说不定哪一天就蹦出来了。

不过，我发现有些企退朋友对养老金上涨这事有些误解，比如觉得涨的钱肯定超不过100元，或者觉得涨得少就不公平，再或者就像刚才说的，误以为所有企退人员都能享受调整补发。这些误区啊，都挺重要的，大家得好好了解了解，别被误导了。