相比职场霸凌，职场桎梏对于职场人的压制更普遍、伤害性更大。值得欣喜的是，随着社会发展进步，越来越多的职场桎梏已经或者正在被打破。这不，今年以来，河南、山东等省份将招录公务员的部分岗位年龄调整到了40周岁，为打破“35岁职业门槛”起到了较好的示范作用，而且作为大学应届毕业生的日本公主敬宫爱子，也是没有什么特殊待遇，近日入职成为日本红十字会的一名合同工，享受与普通日企相差无几的职业待遇。
其中，“35岁职业门槛”的松动，是我们大多数人喜闻乐见的。毕竟，无论是招聘市场还是工作岗位上，总有一些用人单位对年龄设限，无辜影响了不少人就业。
而这些职场的年龄限制，不仅侵害劳动者平等就业的权益，也不利于人力资源的合理开发和充分利用。就拿备受诟病的“35岁职业门槛”来说，35岁求职者的工作经验大多在10年左右，正是知识结构、社会关系和技能水平日趋稳定、生活已经有所托底的时候，对他们的就业年龄粗暴设限，于求职者和用人单位而言，都是一种损失。
可见，“35岁职业门槛”的拆除顺应民意，也势在必行，希望求职年龄门槛的全面破除早日实现。
除了年龄门槛，身份、家庭背景对于求职者的就业桎梏，也需要真正得以打破。这方面，引发关注和热议的日本公主近日就业入职成为寻常打工人，就是人们乐见的例子。
2001年出生的敬宫爱子内亲王是日本天皇德仁的独生女，她在完成大学学业后，从2024年4月1日开始入职非营利性组织日本红十字会，具体职业身份是“青少年与志愿者部门全职合同工”。
工作薪酬方面，根据日本红十字会相关信息，其全职正社员即有编制的终身职员岗位，给到应届生的月均工资为23万日元，即折合人民币约11000元，全职合同工的月均工资约为16万日元，即折合人民币约7656元。可见，爱子公主就业入职的薪酬待遇与普通日企相差无几。
职业不分贵贱，行行能出状元，但唯有打破职业桎梏，让求职者可以自由择业、公平就业，职场才会真的“万类霜天竞自由”、“百花争艳满堂春”。
