随着近年来的就业形势越发严峻，大学生都普遍面临着就业难的问题。出具对一份稳定工作的向往，越来越多的大学生开始把职业的目光投向公务员和事业编制上。

公务员事业编制一直以来都有铁饭碗的称号，一旦上岸就意味着终身稳定。 不少大学生出于对铁饭碗的向往，从大学期间就已经开始为考取公务员和事业编制做准备了，为的就是在毕业之后可以一次上岸。

由于越来越多的人开始加入考公考编的队伍，这也使得公务员和事业编制的上岸难度大大提高。不少人在公务员和事业编制的考试当中沦为炮灰。这也是很多人暂时都放弃了考公考编的想法。

42个单位或将全部撤掉，“一劳永逸”已是历史，但反对声音却很大

事业单位即将迎来了新改革，这些岗位或将被撤销，考编人员要注意了。

对于事业单位取消编制，排在榜上的就是公立医院的医护人员，公立医院的医护人员如果被取消事业编制，那么这些工作人员将会成为合同工。医护人员称为合同工以后工资或许将被提高但是随着编制的撤销福利待遇方面将会降低。

由于事业编制的稳定性很多人一旦上岸以后就意味着终身稳定，造成了很多在职员工出现在工作上失去了工作热情和积极性，取消部分事业编制岗位不仅能有效的缩减地方财政开支，缓解的国家的财政压力，对于其他拥有编制的在职员工来说，为了保住自己的编制激发在职人员的工作积极性，激发工作热情。

废除了事业编制有利于实现人员平等，大部分报考事业编制的人员就是为了图稳定，然后在成功上岸事业编制以后混吃等死。

若是废除了事业编制必然会使编制内人员发生心态变化。也能更好的刺激有能力的人员在工作当中发光发热。

但是也有很多一部分人认为公立医院的医护人员不应该被取消编制。医生的工作是十分辛苦的，很多医生每天的接诊量都远超规定的工作数额。

当一名医生所要付出的时间成本是很大的，学医路漫漫而且医生要掌握非常多的专业知识，正是由于培养一位合格的医生，需要花费较长的时间成本。所以才有了劝人学医天打雷劈的说法。

如果取消了公立医院医护人员的编制，高强度的工作加上较低的薪资水平，不知道鱼护认为是否还能在医疗行业坚持下去。如果因为取消医护人员编制，而造成了大量的医护人员转行，必然会使我国的医疗资源更加紧缺，对人们的日常就医也会造成影响。

医务工作者应该是最不能被取消编制的一类人员

正是由于体制内的员工出现了两极分化，一部分人员仗着稳定的工作不作为消极怠工混吃等死，另一部分人员忙的脚不沾地连轴转。这样的两个极端对于我国事业单位的发展十分不利。

随着社会的变化有很多工作，可以取消编制，用合同工来代替，但是医生和老师这样的职业由于其特殊性，身上肩负着重要的责任最应该有一份保障。

由于大学生就业难已经逐渐成为了常态，就大学生就业难的问题也逐渐被人们所关注。大学生想要真正的解决就业难的问题，最根本的还是在于大学生自身。

如果大学生在校期间不断提升个人能力，为以后的就业学习各样的职业技能。在大学期间就位以后就业做好了准备。

有能力的人在哪里都是被企业抢夺的人才，如果学生的个人能力足够优秀的话，不管是在哪里，都会使企业争相抢夺的人才。