事业单位岗位改革：岗位与编制解绑，铁饭碗也跌落神坛！

近年来，就业形势日益严峻。大学生选择报考公务员或备考事业单位，就是想进入体制内，获得一个稳定的工作岗位。

大学生之所以越来越多地寻找体制内的 "铁饭碗 "岗位，也是因为体制内工作的稳定性，无论是公务员还是事业单位，只要能够顺利进入劳动队伍，未来就不用再面临失业的风险。

更重要的是，不管是事业单位还是公务员，职工在工作期间都能享受到良好的待遇和各种福利津贴，工作更有幸福感。

无论是机构还是公务员单位，其职能都是更好地为公民和社会服务。

为了促进事业单位的良好发展，也为了更好地为人民服务，事业单位也在不断地进行着变革和调整，而在新的变革中，很多岗位也逐渐从编制中分离出来。

改革职业、丰富工种、建立 "松绑 "制度，铁饭碗也跌落神坛

在机构改革中，以下地方即将从建制中分离出来。

董事

教师是一种事业编制，尤其是在就业形势日益严峻的情况下，越来越多的大学生选择报考教师资格证和事业编制考试，进入我国教育行业。

但近年来，国内一些地区也改变了教师的工作方式，从编制制改为定期聘用合同制。

例如，在深圳、厦门、天津和北京，教师是以合同形式聘用的，聘用合同期为 3 至 5 年。

公立医院护士

报考大学时，护士这个职业一直很吃香。虽然人们常抱怨护士待遇低，但被誉为白衣天使的护士职业，有正式编制职位，工作也算体面稳定。

但是，为了吸引更多的优秀人才到医院工作，我国公立医院的护士已经逐步转为聘任合同制。虽然护士的稳定性比以前大大降低，但实行合同制后，相关部门也会对护士的薪酬进行调整，表现形式为多劳多得、优劳优得、少劳少得，以争取护士获得更高的薪酬回报。

民事法律工作人员

我国对于法院工作人员的学历和专业要求并不高。工作的稳定性保证了工作人员报考的积极性，但却使得聘期较慢，这使得法院检察院等机关没有很好的办法完成工作，所以在新的改革中，工作人员类别的法律性质也将逐步向劳动合同聘任制转变，以吸引更多高素质的优秀人才。

随着事业单位的改革，很多岗位逐渐改为合同工聘任制，但这也让很多准备考公务员或事业单位的人有了一定的顾虑，同样是合同工，为什么不去工资高的地方，他们想放弃继续准备考公务员或事业单位。

尽管在众多改革中，我们的许多工作已转变为指定形式的合同工，但有一个好消息是，只要他们工作能力强，就能获得比以前更高的工资收入，并能获得更高的工资回报。