在当今社会，越来越多的人选择了灵活就业。

这种工作方式提供了更多的自由度，但也带来了一些经济和社会保障的问题。

社保对于灵活就业人员来说，是很有好处的，不过也有不少争议。

咱们就来探讨一下灵活就业人员交与不交社保的好处和不足。

我们认识的一位王阿姨每个月交800元左右，她打算连交15年，退休后可领多少养老金呢？

这个问题的答案受到地区的社保政策和计算方式的影响。

我们的计算也只是作为参考，如果要进一步咨询，还是要咨询当地的社保局。

养老金通常由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。

基础养老金通常是根据社会平均工资和参保年限计算的。

个人账户养老金取决于个人的缴费金额和投资收益。

每月交800元，相当于每年交9600元，这可不是城乡居民保险，因为城乡居民保险的缴费额度较低。

即使在像北京这样的城市，城乡居民保险的最高缴费标准也只有9000元。

对于灵活就业者来说，每年交纳的其实也是和职工社保一样的，只是险种不同。

灵活就业人员只需要缴纳养老或者医疗保险，或者2种社保一起缴纳。

9600元中，只有8%进入个人账户，其余12%进入社保基金池。

这意味着每月的参保基数为4000元，每年只能存入3840元在个人账户，剩下的5760元则划入统筹账户。

按照60岁退休计算，15年参保的个人养老金约为8万元，每月可领575元。

那么，基础养老金如何计算呢？社会平均工资约为6600元。

经过15年的年增长计算，预计社会平均工资将达到10000元。因此，基础养老金大约为1200元。

要获得准确的数字，需要查阅当地的社保政策和计算公式。

不同地区的社会平均工资标准不同，因此养老金数额也会有所不同。

而且，个人的缴费金额、退休年龄都将影响最终的养老金数额。

相比现在各种营销的商业保险和理财产品， 交社保的优点非常明显。

交社保费用是一种长期投资，尤其是养老保险。

灵活就业人员每月交800元左右，连交15年，可能会累计投入相当可观的资金。

假设每年投入9600元，15年后总计投入14.4万元。

这笔钱将作为养老金回报，为退休生活提供稳定的经济支持。

社保不仅包括养老保险，还包括医疗保险。

对于灵活就业人员来说，医疗费用可能是一个重要的经济负担。

交纳社保可以获得医疗保障，减轻不时之需的医疗开支，特别是在老年时期。

社保制度是社会的一种互助机制，它有助于社会的稳定和公平。

交社保费用不仅是为了个人的福祉，也是为了支持整个社会的长期可持续发展。

这有助于共同构建一个更加安全和稳定的社会。

但同时不少灵活就业人员不参保，也有他们担心的地方。

对于灵活就业人员来说，每月交800元左右的社保费用可能增加经济负担，尤其是在收入不稳定的情况下。

这可能导致生活品质的下降，或者需要额外努力来平衡开支。

社保制度中存在一定的福利限制。无论缴费金额多少，退休金和医疗保障都受到一定的限制。

高额的社保费用可能会带来较大的经济压力，但在福利方面的增益相对有限。

每个人的情况都是不同的，有些人可能处于经济困难或其他特殊的情况下，暂时无法负担社保费用。

总之，对于灵活就业人员来说，交与不交社保都有一些优点和不足。决策需要根据个人情况和需求做出。

而关于60岁退休后能够领取多少养老金的具体数字，需要根据当地的社保政策和个人情况来计算。

无论如何，社保是一种为未来生活和健康提供保障的重要手段，值得考虑。