随着我国时代的不断发展，我国医疗卫生事业和经济水平都得到了明显的提高，老龄化现象逐渐成为了国家发展的一大难题，在过去的几十年当中，我国的老年人口规模不仅大而且增速之快，几乎超过了所有的预期，从历史的角度来看，当一个国家和地区的生活水平提高，医疗条件改善时，人们的平均寿命自然会延长，但我国的老年人口增长，却与渠道很多国家形成了鲜明的对比。

追溯到2000年根据统计数据得知我国65岁及以上的老年人口口为8,821万人，然而仅仅经过了23年的时间，达到了一万七千七百六十七万人，这将意味着不到30年的时间当中，我国的老年人口增加了近一倍之多，这样的增长速度在全球范围当中十分罕见。

当大家深入分析这一趋势时，可以发现几个重要因素在起着作用，首先我国在过去几十年当中经历了经济飞速发展，这为广大民众提供了更好的生活条件和医疗服务。其次，随着医疗的不断进步，很多过去无法治疗的疾病，现在都有了有效的治疗方法，婚姻延长了人们的生命周期，而且随着生活质量的不断提高，教育部门执行的工人退休政策也对人们的健康认知逐渐深化，有助于提高老年人的平均寿命。

工龄退休将大势已定，教师公务员：多给年轻人一些工作机会吧！

工龄退休政策的执行或许比延迟退休政策好很多，因为工龄退休制度对于老年人来说，他们能够提前进入老年阶段，享受幸福的晚年生活，而对于老教授和医生以及公务员来讲，他们在规定的时间内执行工龄退休政策，并且向我国劳动鉴定委员会和教育部门申请领取养老金福利时，都可以提高自己的养老金待遇，从而也可以减轻子女的经济压力。

随着工龄制度的不断执行，可以让大家选择自己退休的时间，所以有很多教师和公务员都对工程退休政策的执行投出了支持的一票，其次，在现行的工人退休制度当中，能够鼓励大家提前参加养老保险。

我国现在所执行的退休制度有最低15年工龄的要求，但其实这种要求有比较大的弊端，大部分人为了少缴纳一些养老保险的费用，就会选择在38岁以前不参加养老保险，这样选择就会造成养老保险的收入减少，如果执行工人退休制度，那么可以鼓励职工早参加养老保险，这样也可以让老年人得到一定的收入。

工龄退休政策执行，对于不同地区不同工龄都可以满足不同岗位不同职工的不同要求，由于工作种类不同，所以同时该行业员工的要求也就有所不同，在很多需要脑力劳动的行业，就可以适当的延迟退休的年龄。

延迟退休政策的执行并不是强迫性的，而是自愿性的，也就是说身体到了中年，如果处于健康阶段，那么可以自愿向我国教育部门和劳动鉴定委员会调离一线工作岗位，选择到后勤或其他轻松岗位继续工作，这样不仅可以提高自己的月收入水平，从而又可以为自己的老年生活打下坚实的基础。

与此同时我国的老龄化现象外城市和农村之间存在较明显的差异，统计数据显示得知农村地区的老龄化程度远远高于城市，这主要是由于大大的农村劳动力向城市迁移，导致农村地区的年轻劳动力短缺，而留下的主要是老年人和儿童，执行工龄退休制度对于乡村的人员来说，能够提高自己的月收入水平。